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工作崗位，確定市縣兩級(jí)證件管理骨干參加省局第六期線下輪訓(xùn)測(cè)評(píng)。
省局舉辦為期五天的培訓(xùn)測(cè)評(píng)涵蓋當(dāng)前形勢(shì)及政策解讀、黨性修養(yǎng)與職業(yè)規(guī)范、證件管理實(shí)務(wù)、“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管實(shí)務(wù)等內(nèi)容
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，柳州卷煙廠加強(qiáng)“流程地圖”培訓(xùn)工作，安排企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師用自主研發(fā)的課件開展相關(guān)培訓(xùn)工作，讓管理骨干深入了解工廠管理框架、“流程地圖”構(gòu)建的思路和步驟，
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，該廠在技術(shù)骨干的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)車間技術(shù)力量，順利完成了設(shè)備安裝及基礎(chǔ)調(diào)試作業(yè)。為盡快使設(shè)備形成產(chǎn)能，該廠二
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分級(jí)組織運(yùn)行、分級(jí)扎把質(zhì)量和專業(yè)化檔案資料進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，分級(jí)骨干就煙葉分級(jí)流程進(jìn)行了詳細(xì)講解，烘烤骨干就上部煙葉采收烘烤進(jìn)行了培訓(xùn)。隨后，會(huì)議對(duì)當(dāng)前煙葉采烤分
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等方式就吉安煙區(qū)2017年煙葉采收烘烤工作中的烘烤骨干隊(duì)伍建設(shè)、烘烤方案制定、采烤一體化模式推廣、烤房設(shè)施維護(hù)情況、烘烤扶持政策等內(nèi)容進(jìn)行了全面的檢查?！ ?
通過檢查，檢查組充分肯定
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煙葉進(jìn)行及時(shí)通報(bào)，并限期驗(yàn)證整改效果。
二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提煉骨干力量。定期對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，一方面鞏固提煉骨干力量的檢測(cè)能力，另一方面
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推進(jìn)五年烘烤攻堅(jiān)，建立省市縣站烘烤技術(shù)骨干體系，著力培養(yǎng)烘烤技術(shù)隊(duì)伍，完善配套政策和考核機(jī)制，切實(shí)提升江西煙葉烘烤技術(shù)水平。三是各地要堅(jiān)持原則
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;江蘇省煙草專賣局（在南京召開專賣技能鑒定試卷分析會(huì)議。
會(huì)議利用全省系統(tǒng)智力資源，抽調(diào)具有專賣技能鑒定出題、授課、實(shí)踐等豐富工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干、專家，
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煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道 近日，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司寧波卷煙廠在“十二五”易地技改現(xiàn)場(chǎng)組織開展“以教促學(xué)”活動(dòng)。
設(shè)備調(diào)試初期，車間骨干操作工先行至技改
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;進(jìn)行了新增梗簽二次風(fēng)選設(shè)備的專題培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)交流。
設(shè)備組全體技術(shù)骨干通過PPT的形式學(xué)習(xí)了新增梗簽二次風(fēng)選設(shè)備的相關(guān)運(yùn)行原理、主要參數(shù)、保養(yǎng)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并由廠方徐州重凱的相關(guān)
