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;優(yōu)化隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),探索基層一線人員多通道成長機(jī)制,完善人才梯隊建設(shè),建立健全高技能人才選拔培養(yǎng)機(jī)制。
五是加強(qiáng)督查考核建設(shè),以
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,尚屬首次,通過競賽開展,有效指導(dǎo)和幫助了烘烤人員全面掌握烘烤技能,有效促進(jìn)了楚雄州煙葉烘烤高技能人才隊伍建設(shè),提升了煙葉烘烤
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匠高技能銀行工作室平臺,通過“項目培養(yǎng)法”、“OPL課題摘牌制”、精益大講堂等一系列形式新穎、科學(xué)、高效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法,增強(qiáng)職工革新創(chuàng)新能力,通過多崗位嘗試
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,師宗縣煙草專賣局(分公司)集聚力量、聯(lián)合攻關(guān);開展烘烤技術(shù)骨干實(shí)操培訓(xùn),以培育工匠精神、培養(yǎng)高技能人才為重點(diǎn),統(tǒng)籌
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局(公司)授予“云南省煙草專賣局(公司)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。獲獎選手將被列入云南省煙草專賣局(公司)高技能
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;2015年和2016年上半年,全市系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作緊緊圍繞“把握導(dǎo)向、適應(yīng)需求、嚴(yán)格管理、突出質(zhì)量”的工作目標(biāo),以加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)為主線,以提高
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素質(zhì)、促發(fā)展”為主題,加快選拔和培養(yǎng)“三員”高技能人才;三要立足崗位作貢獻(xiàn),深刻認(rèn)識卷煙銷售總量對行業(yè)發(fā)展的重要性,大力宣傳、廣泛發(fā)動、精心組織
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,廣泛開展職業(yè)技能競賽、職業(yè)技能鑒定和職工技術(shù)創(chuàng)新活動,加大職工培訓(xùn)力度,加快培養(yǎng)適合行業(yè)需要的高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍。
會上,王新衛(wèi)
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的培訓(xùn)氛圍,讓煙農(nóng)在不知不覺中學(xué)習(xí)知識、掌握技術(shù),提高技能。
精益化培訓(xùn)。培訓(xùn)前,調(diào)查研究,摸清底子,做到心中有數(shù);
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學(xué)習(xí)培訓(xùn),制定計劃和進(jìn)度表,提高技能鑒定的通過率;以技能競賽為目標(biāo),針對競賽涉及的內(nèi)容積極備戰(zhàn),不斷提升隊伍素質(zhì),堅持