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，經(jīng)常會遇到一些直接影響系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)程和應(yīng)用效果的非技術(shù)性問題，必需引起高度的重視。
一、人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)過程中需面臨的挑戰(zhàn)
1、信息共享對信息安全的挑戰(zhàn)
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2010年，云南省大理州巍山縣開展的烤煙小苗膜下栽培試驗及示范取得了良好效果，引起了部分基層煙站對此技術(shù)的重視，局部村社煙農(nóng)也對此表現(xiàn)出了極高的熱情
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和提高銷售技能。
4、要對重點培育的品牌有充分的認(rèn)識，找到卷煙的賣點，引起客戶的注意，提高客戶銷售興趣。同時在向客戶推薦品牌時要有長遠(yuǎn)觀點、長遠(yuǎn)利益。因為
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;這樣就進(jìn)一步的減少了料頭料尾的精度誤差。在進(jìn)入穩(wěn)態(tài)后只有當(dāng)發(fā)現(xiàn)精度偏差值超出標(biāo)準(zhǔn)范圍時啟用精度補償，從而減少了因?qū)崟r補償而導(dǎo)致的補償過量引起的精度偏差問題。為保證補償加料的準(zhǔn)確
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，無疑起著誤導(dǎo)的作用。
控?zé)煹木? 隨著時間的推移，“無分老幼，朝夕不能間”的嗜煙風(fēng)潮，引起越來越多的醫(yī)家和有識之士的警醒，從而萌生
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。也只有通過學(xué)習(xí)，才能讓員工找到應(yīng)該模仿的榜樣，以及不斷向先進(jìn)人物靠攏的動力。創(chuàng)新意識是指人們根據(jù)社會和個體生活發(fā)展的需要，引起創(chuàng)造前所未有的事物或觀念的動機(jī)
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市場管理力度，但靠管總是難于杜絕的，且容易引起零售戶的不滿，因限量供貨取到揚價增效的目的就難于達(dá)到，就不能保證最廣大零售戶和消費者的根本利益。如此
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：是啊，這也引起我的思考啊，就像現(xiàn)在咱們煙草行業(yè)的低焦油產(chǎn)品降焦完全是被動的，是政策要求，而沒有真正的從培育低焦油消費群體入手。這次行業(yè)
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建設(shè)中，勢必要身體力行，務(wù)必把導(dǎo)向指對，把標(biāo)桿立正，使領(lǐng)導(dǎo)者的觀念與職工的自覺踐行上下結(jié)合，融為一體，逐步形成認(rèn)識一致的、引起彼此
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已經(jīng)啟動對中國電信和中國聯(lián)通的反壟斷調(diào)查并可能開出巨額罰單的報道，曾引起輿論的高度關(guān)注。很多媒體都展望稱，如果中國電信和中國聯(lián)通真的被罰款，那將是《反壟斷法
