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另一方面，國家局大力推行卷煙減害降焦政策。國家煙草專賣局作為煙草行政主管部門，先后在政策上予以多方引導(dǎo)，比如在2011年的全國煙草工作會議上，對低焦油
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的后果
員工終身制，利弊均有。日本企業(yè)長期以來都實行終身制，讓員工有很強的歸屬感。但日本企業(yè)所推行的終身雇傭制，企業(yè)內(nèi)部處理人力資源管理的終極法則是企業(yè)法
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;并且形成制度化。如今，各機關(guān)事業(yè)和行業(yè)都在推行精細化管理，煙草系統(tǒng)也不例外，其機關(guān)部門更要精細化管理。機關(guān)工作是企業(yè)管理和服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，
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河”了。
老煙斗：其實，就應(yīng)該推行公務(wù)員聘任制，打破“鐵飯碗”。通過聘任制管理優(yōu)化公務(wù)員隊伍，解決公務(wù)員隊伍臃腫問題；同時
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，幫助客戶不斷提升經(jīng)營水平。二是堅持服務(wù)承諾公開化。率先在標準店中推行“公開服務(wù)承諾”，對“服務(wù)承諾”的內(nèi)容張貼到位、宣傳到位、監(jiān)督到位，把承諾內(nèi)容中的“八講八不”逐條
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“先有預(yù)算、后有支出、沒有預(yù)算不能支出”的原則規(guī)范費用開支，改變預(yù)算執(zhí)行與安排差異偏大的狀況，同時把專項資金的預(yù)算執(zhí)行率納入年度目標考核。
3.大力推行商務(wù)卡結(jié)算
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煙草在線據(jù)廣州日報報道 家電連鎖目前正力推明碼標價 但推行中仍存在一些“困”與“惑”待解決
??? 家電明碼標價和明碼實價到底有何區(qū)別，對連鎖賣場和消費者而言，所謂
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推行公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，該省積極推行，進展良好。目前，全省游泳場所量化分級管理達到了100%，住宿業(yè)量化分級管理率達到82.6
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相似，煙草行業(yè)的“對標”工作好似也經(jīng)歷了晴轉(zhuǎn)多云。自打2009年行業(yè)推行“對標”管理以來，“對標”這個詞確確實實在煙草行業(yè)火了一把，一段時期內(nèi)，各
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滿意度。但是，隨著經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，給明碼標價工作的推行帶來了一定的難度，一些違規(guī)違法大戶，為了銷售其他商品，拉攏客戶
