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，按照管理權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究，違反明令禁止條款的科技員、煙葉專業(yè)化分級(jí)人員、助收人員建議合作社直接解聘，3年內(nèi)不得參與煙草相關(guān)崗位工作；違反明令禁止
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想，之后就沒(méi)用了?！迸f縣街道金源煙農(nóng)專業(yè)合作社的煙農(nóng)孫建平說(shuō)：“今年再次試驗(yàn)機(jī)械化采摘，感覺(jué)太實(shí)用了。尤其是采上部4至6片煙葉，更好用?！?
伍榮昌
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;未按煙葉收購(gòu)站（點(diǎn)）及合作社管理規(guī)定請(qǐng)假擅自離崗?fù)獬觥?
多舉措抓實(shí)煙葉收購(gòu)工作紀(jì)律。明確各崗位人員職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范收購(gòu)流程
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。各站點(diǎn)要指導(dǎo)好合作社對(duì)收購(gòu)人員進(jìn)行考核，在收購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格各崗位人員管理、考核，確保人在崗、人盡責(zé)、事到位。
九是烘烤工作必須要跟上。尤其要注重后發(fā)煙、返青煙、病害煙
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分級(jí)工作實(shí)施方案，方案對(duì)南澗縣無(wú)量山煙農(nóng)綜合服務(wù)農(nóng)民專業(yè)合作社的工作任務(wù)及范疇作了總體部署，要求家庭分級(jí)員在工作期間全部進(jìn)駐煙農(nóng)家，進(jìn)行煙葉分級(jí)扎捆和初分煙葉
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、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、微機(jī)員、煙農(nóng)專業(yè)合作社理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)、各片區(qū)負(fù)責(zé)人參加了此次培訓(xùn)會(huì)。
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;提升專業(yè)化烘烤整體水平。進(jìn)一步明確烘烤隊(duì)伍的職能，強(qiáng)化督導(dǎo)考核力度，成立烘烤督導(dǎo)考核小組，烘烤期間對(duì)烘烤開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)考核，切實(shí)提升合作社
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;收購(gòu)計(jì)劃43.34萬(wàn)擔(dān)，其中，k326品種4.75萬(wàn)畝12.07萬(wàn)擔(dān)。同時(shí)，今年師宗縣全力推進(jìn)生物質(zhì)清潔能源烘烤工作，采用“煙草引導(dǎo)、合作社主導(dǎo)
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）以烘烤工場(chǎng)和密集烤房群為依托，充分發(fā)揮合作社整合資源、組織生產(chǎn)的重要平臺(tái)作用，把烤房群組、職業(yè)烤師、煙田生產(chǎn)網(wǎng)格有機(jī)整合起來(lái)，形成匹配合理、結(jié)合
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）、得勝煙站及合作社的相關(guān)資料，訪談了煙葉技術(shù)員和煙農(nóng)，聽(tīng)取縣局（分公司）工作開(kāi)展情況匯報(bào)。
考評(píng)組一致認(rèn)為，
