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;對市場沒有構(gòu)成系統(tǒng)、全面、到位、深入、科學(xué)的認(rèn)識，造成市場需求掌握不準(zhǔn)確。
（三）業(yè)務(wù)技能水平不高。當(dāng)前，永修縣公司目前一線人員
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尚未全面普及推廣?！叭乃摹奔夹g(shù)在現(xiàn)有密集烤房規(guī)模的條件下，進(jìn)行烘烤時需注意解決排濕問題，其它烘烤操作技術(shù)要點與三層烘烤基本一致。因此，密集烤房“三層改四層
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企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動識別、全面分析煙草企業(yè)面臨的法律風(fēng)險，加強(qiáng)全員的法律風(fēng)險意識。首先，煙草企業(yè)的決策者應(yīng)當(dāng)具有法律風(fēng)險意識。其次，提高員工的法律風(fēng)險防范意識。在這
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（一）國家局層面
1.統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。RFID的全面應(yīng)用，既是技術(shù)的更新，又是涉及整個煙草行業(yè)從工業(yè)、商業(yè)再到終端管理模式
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的預(yù)算分析。
（1）預(yù)算上報審批控制。資金結(jié)算中心結(jié)合集團(tuán)的全面財務(wù)預(yù)算管理制度要求各下屬成員單位編制年度、季度、月度的資金預(yù)算，對資金預(yù)算統(tǒng)一平衡后報
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客戶經(jīng)理看到希望與前途，充滿活力，增強(qiáng)動力，激發(fā)潛能。著力完善權(quán)責(zé)明確、內(nèi)容全面、公平公正的績效考核機(jī)制，確定考核重點，明確考核內(nèi)容
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，不利于干部的成長，應(yīng)加快干部輪崗步伐，使紀(jì)檢監(jiān)察干部得到全面發(fā)展。要把黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、懂業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)較高的同志充實到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中來，對不適宜從事
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對新進(jìn)員工加大培訓(xùn)力度，在入職前進(jìn)行集中培訓(xùn)，全面講解專賣、卷煙、煙葉、配送等領(lǐng)域知識，使其對煙草行業(yè)有初步了解，以便較快適應(yīng)工作崗位。對于
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和樹立學(xué)習(xí)型、知識型員工標(biāo)桿，全面提升干部職職思想政治素質(zhì)和履行職責(zé)能力，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗、有激情、創(chuàng)新求實的干部職工隊伍。
二、深化民主管理，
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了從傳統(tǒng)中藥中提取的天然抗菌因子，形成廣譜抗菌屏障，使香煙在傳遞及吸食過程中降低感染細(xì)菌、真菌等微生物的幾率。體現(xiàn)了軟陽光對消費者的體貼入微。配方設(shè)計運用公司獨創(chuàng)的“全面調(diào)
