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;吉安市煙草專賣局將進一步推動煙葉工作人員做好當(dāng)前農(nóng)事操作指導(dǎo)，確保備耕備肥、移栽準(zhǔn)備等工作落實到位，進一步增強煙農(nóng)的質(zhì)量意識和科學(xué)種植水平，將好技術(shù)的落實落地
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的安全工作格局。近年來，全體員工提出安全建議2143條，雙重預(yù)防機制在一線崗位落地生根；持續(xù)完善53個一線崗位712名從業(yè)人員的職責(zé)和風(fēng)險清單，構(gòu)建
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的推動下，廬山市煙草專賣局實現(xiàn)了閉環(huán)管理，他們通過實地走訪、電話回訪等方式，了解核實群眾的反饋意見是否得到有效解決，切實落地服務(wù)質(zhì)效。下一步
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煙農(nóng)的意見和訴求，真心實意為煙農(nóng)解難事、辦實事。2021年，孫剛在林家村煙站工作時，受人工、機械、方法等諸多因素影響，精準(zhǔn)施肥工作難以落地
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，用來規(guī)范采購控制價編制流程，嚴(yán)格控制采購成本，確保采購資金的有效使用。2023年，為強化會計監(jiān)督，推動制度落地，湖南中煙工業(yè)
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——多場寬窄哲學(xué)高峰論壇與寬窄哲學(xué)研討會落地，《寬窄九章——寫給大眾的哲學(xué)》《寬窄哲學(xué)研究與辯證法》《寬窄之道》《一窄九寬話中醫(yī)》等書籍相繼出版，“寬窄之道”專欄在封面新聞
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，共17件，并跟蹤、督促各項工作任務(wù)的落實落地，切實做到察實情、辦實事、求實效，解決職工群眾的急難愁盼問題，讓廣大職工群眾的獲得感
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、技術(shù)等資源開展結(jié)對幫扶。今年年初，市域結(jié)對幫扶政策正式落地西聯(lián)鄉(xiāng)河澗村，因地制宜形成的“香溢幫扶”工作機制，則讓鄉(xiāng)村振興有了新的“打開方式”。通過前期調(diào)研
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，對獲獎的精益、QC、推廣課題進行相應(yīng)獎勵，充分釋放考核制度的“強磁場”效應(yīng)，全方位激發(fā)員工積極性，吸引創(chuàng)新的種子落地開花。打造群眾性創(chuàng)新
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企業(yè)熱心公益、職工行為文明的良好形象。企業(yè)文化向好向善。加強企業(yè)文化建設(shè)，落實落地煙草文化體系，配合公司開展《金圣宣言》2.0版改版調(diào)研，全面梳理廣煙VI
