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實(shí)施、《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出“全面推行公共場(chǎng)所禁煙”以及《關(guān)于在公共交通工具及其等候室禁止吸煙的規(guī)定》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的頒布實(shí)施，另外還有重點(diǎn)
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;對(duì)市場(chǎng)沒(méi)有構(gòu)成系統(tǒng)、全面、到位、深入、科學(xué)的認(rèn)識(shí)，造成市場(chǎng)需求掌握不準(zhǔn)確。
（三）業(yè)務(wù)技能水平不高。當(dāng)前，永修縣公司目前一線人員
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尚未全面普及推廣?！叭乃摹奔夹g(shù)在現(xiàn)有密集烤房規(guī)模的條件下，進(jìn)行烘烤時(shí)需注意解決排濕問(wèn)題，其它烘烤操作技術(shù)要點(diǎn)與三層烘烤基本一致。因此，密集烤房“三層改四層
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企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)識(shí)別、全面分析煙草企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)全員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。首先，煙草企業(yè)的決策者應(yīng)當(dāng)具有法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。其次，提高員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在這
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（一）國(guó)家局層面
1.統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。RFID的全面應(yīng)用，既是技術(shù)的更新，又是涉及整個(gè)煙草行業(yè)從工業(yè)、商業(yè)再到終端管理模式
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的預(yù)算分析。
（1）預(yù)算上報(bào)審批控制。資金結(jié)算中心結(jié)合集團(tuán)的全面財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度要求各下屬成員單位編制年度、季度、月度的資金預(yù)算，對(duì)資金預(yù)算統(tǒng)一平衡后報(bào)
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客戶經(jīng)理看到希望與前途，充滿活力，增強(qiáng)動(dòng)力，激發(fā)潛能。著力完善權(quán)責(zé)明確、內(nèi)容全面、公平公正的績(jī)效考核機(jī)制，確定考核重點(diǎn)，明確考核內(nèi)容
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，不利于干部的成長(zhǎng)，應(yīng)加快干部輪崗步伐，使紀(jì)檢監(jiān)察干部得到全面發(fā)展。要把黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、懂業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)較高的同志充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中來(lái)，對(duì)不適宜從事
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對(duì)新進(jìn)員工加大培訓(xùn)力度，在入職前進(jìn)行集中培訓(xùn)，全面講解專賣、卷煙、煙葉、配送等領(lǐng)域知識(shí)，使其對(duì)煙草行業(yè)有初步了解，以便較快適應(yīng)工作崗位。對(duì)于
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和樹(shù)立學(xué)習(xí)型、知識(shí)型員工標(biāo)桿，全面提升干部職職思想政治素質(zhì)和履行職責(zé)能力，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗、有激情、創(chuàng)新求實(shí)的干部職工隊(duì)伍。
二、深化民主管理，
