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社員代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。由社員代表大會(huì)或理事會(huì)聘任合作社社長（經(jīng)理），全面負(fù)責(zé)合作社的經(jīng)營管理。組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)制定各項(xiàng)
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，要想讓零售客戶把營銷措施執(zhí)行到位，就要最大限度地讓零售客戶積極參與營銷的全過程，特別是品牌培育和營銷舉措的制定，要全面兼顧零售客戶的利益
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充實(shí)科研隊(duì)伍實(shí)力，為有機(jī)煙葉發(fā)展提供了源泉?jiǎng)恿Α? 3 涼山有機(jī)煙葉發(fā)展面臨的問題
3.1 研究不夠全面，體系不夠健全
有機(jī)煙葉生產(chǎn)涉及面廣、要求嚴(yán)格
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煙草在線專稿 最近，國家煙草專賣局印發(fā)了進(jìn)一步推進(jìn)煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作的意見要求，明確指出：到“十二五”末期，要全面建立滿足現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)
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求實(shí)效。授權(quán)只是提高管理效率的一種手段，而不是目的。因此，煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)行授權(quán)之后，還必須繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的全面管理，尤其是
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法律法規(guī)及規(guī)章制度的要求，提交各項(xiàng)申請(qǐng)材料，確保許可證申請(qǐng)信息材料真實(shí)、規(guī)范有效。并對(duì)申請(qǐng)人的基本信息檔案資料要維護(hù)到位，盡力確保各項(xiàng)記錄資料完整全面
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的形象定位
卷煙專營店的形象?，F(xiàn)在國內(nèi)卷煙專營店形象存在著共性的問題——大眾化有余與個(gè)性品味化不足，商業(yè)化有余而文化氣不足，全面展覽有余而突出重點(diǎn)不足，裝修
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;近幾年來，煙草種植面積迅速擴(kuò)張，煙葉質(zhì)量全面提升，煙農(nóng)素質(zhì)顯著提高，煙農(nóng)觀念發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，這些都是劉站長“執(zhí)著””的工作精神強(qiáng)力
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紛紛建立企業(yè)自己的員工關(guān)愛體系。不能排除的是，一些企業(yè)一哄而上，僅僅是停留在紙面上的關(guān)愛無疑并不能真正滿足員工的全面需求。一些管理者沒有真正認(rèn)識(shí)到員工和企業(yè)彼此之間存在著
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也不夠強(qiáng)，工作忙于應(yīng)付；有的實(shí)施管理不深入，對(duì)一些突發(fā)性工作調(diào)查了解不夠，沒有作全面了解就主觀從事。
執(zhí)行不力。工作執(zhí)行力差，
