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及工商交接質(zhì)量管理,加強對專業(yè)化分級的指導(dǎo)與培訓(xùn),不斷提升煙葉等級質(zhì)量。
以技術(shù)落實為抓手提升水平。將提高煙葉生產(chǎn)技術(shù)到位率作為工作重點,狠抓煙地輪作及
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。其他的財產(chǎn)有望在未來12-24個月內(nèi)交接。
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強化紀律教育,使廣大考生切實樹立紀律意識,考場封閉與開啟、試卷交接及拆封等關(guān)鍵環(huán)節(jié)均按照規(guī)范程序進行,考評人員嚴格進行現(xiàn)場監(jiān)督,質(zhì)量督導(dǎo)員全程巡
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;第二批于2014年12月23日運出,共338箱。至此,8個運往菲律賓馬尼拉的集裝箱全數(shù)裝箱完畢,單據(jù)交接清楚無誤,順利完成了首次煙葉原料出口
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完成,物流分公司對煙箱循環(huán)利用的目標任務(wù)以及合同簽訂、煙箱交接、費用結(jié)算、數(shù)據(jù)報送等重要節(jié)點做出明確界定,同時要求各配送中心強化考核、狠抓落實,提前做好場地
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,進一步提升配送人員服務(wù)質(zhì)量。
一是提升交接服務(wù)。配送人員應(yīng)確保送貨上門,協(xié)助客戶驗收卷煙,核對卷煙品種、數(shù)量,要求客戶本人進行簽收。
二是挖掘潛力
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清潔、緊固、充電等,認真填寫設(shè)備運行記錄并做好交接班工作。
三是點亮服務(wù)燈。要求全體員工時刻牢記“京煙首善”的企業(yè)理念,做好班次之間、上下游之間的服務(wù),
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項目進度,確保按時完成任務(wù);強調(diào)設(shè)備的制作、包裝、發(fā)貨、安裝調(diào)試等細節(jié)處理,包括落實物資的交接工作,明確所有設(shè)備的包裝方式,以及
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;機臺操作人員針對正常生產(chǎn)交接班時更換清廢針時間不夠的現(xiàn)象,在換訂單時提前更換清廢針,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)態(tài)控制。
每一位班組成員不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,
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;制訂各種內(nèi)管資料報送時間表,當發(fā)生內(nèi)管人員因事不在崗時,應(yīng)及時做好工作交接。
二是日常監(jiān)管不到位的問題。對此,派駐組加強了監(jiān)管的時效性,及時