為您找到相關(guān)結(jié)果 4661 篇
-
《中共云南省煙草專賣局黨組關(guān)于印發(fā)貫徹深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要實(shí)施辦法》,并討論《中共昆明市煙草專賣局委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。
會(huì)上,
-
。
第四,加強(qiáng)績(jī)效反饋和績(jī)效溝通,形成自下而上的問(wèn)題反饋機(jī)制和自上而下的問(wèn)題解決機(jī)制。
第五,加強(qiáng)考核結(jié)果應(yīng)用,將員工績(jī)效考核結(jié)果與人事
-
頒獎(jiǎng)典禮》。
2個(gè)多小時(shí)的頒獎(jiǎng)盛典,12位英雄而平凡人物的感人事跡,悄悄地濕潤(rùn)了每一位員工的眼睛,深深地震撼了每一位員工的心靈。大家都為這些人物的善良、執(zhí)著
-
創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局的活動(dòng)要求,以樸實(shí)的語(yǔ)言、鮮活的事例,聲情并茂地講述了煙草專賣管理人員平凡的工作崗位中涌現(xiàn)出的一件件感人事跡,展現(xiàn)了孝感煙草人特有
-
從工作、生活和關(guān)愛(ài)成長(zhǎng)等多方面,借助質(zhì)樸的語(yǔ)言、平凡人的感人事,深入淺出闡述了“人人要知恩感恩報(bào)恩,做社會(huì)有用之人”的道理。參學(xué)人員深受感動(dòng)、倍加感恩
-
好“三級(jí)”教育培訓(xùn)效果評(píng)估,內(nèi)部培訓(xùn)師和各單位、部門(mén)教育培訓(xùn)管理員做到每次培訓(xùn)都要有培訓(xùn)評(píng)估記錄、滿意度調(diào)查和培訓(xùn)總結(jié)等,切實(shí)做到痕跡化管理。
三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。人事政工
-
。
1月20日至26日,吳忠市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)辦公室、人事政工科、專賣監(jiān)督管理科、營(yíng)銷管理中心、安全保衛(wèi)科等部門(mén)的負(fù)責(zé)人,帶著慰問(wèn)金和米
-
12月30日地區(qū)會(huì)議精神,結(jié)合金沙實(shí)際制作了企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)課件“解讀高原責(zé)任文化”,通過(guò)多媒體對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)宣貫。
元月14日由人事勞資股劉棋偉、吳曉紅兩名同志對(duì)
-
名統(tǒng)一聘任的內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行了年度綜合考核評(píng)定工作。
考核評(píng)定工作采取自評(píng)、人事政工科復(fù)評(píng)、教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核的方式,從內(nèi)訓(xùn)師全年授課課時(shí)、培訓(xùn)效果、授課評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行全面考核
-
局(公司)對(duì)26名副科級(jí)以上管理人員進(jìn)行了政治業(yè)務(wù)知識(shí)考試。
此次考試領(lǐng)導(dǎo)高度重視,由固原市局(公司)人事政工科統(tǒng)一命題,