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，著力尋找新的結(jié)構(gòu)增長點。
四是正向激勵促活力。制定《卷煙銷售工作考核獎勵辦法》，進一步調(diào)動基層單位和全體營銷人員積極性，緊緊圍繞穩(wěn)銷量、提結(jié)構(gòu)、增稅利指標(biāo)
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驗收重點抽查50萬畝重點治理區(qū)域的廢舊殘膜清除情況及0.01mm地膜使用及庫存情況，相關(guān)指標(biāo)見重點工作考核文件；回收數(shù)據(jù)驗收重點抽查回收臺賬（廢舊地膜回收記錄表
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理”，狠抓“責(zé)任分解、問題曝光、技術(shù)支撐”三個機制建設(shè)，將保密和信息安全工作責(zé)任落實到位；三要加強工作考核，將自查自評結(jié)果納入年度考評體系，確保
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;加強終端建設(shè)工作考核力度，嚴(yán)格落實工作制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，明確整改措施，不斷提高終端建設(shè)工作成效。
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、分步驟地推進法治煙草建設(shè)。同時建立健全考核辦法，加強工作考核與責(zé)任追究，確保法治煙草建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
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解決管黨治黨寬、松、軟等問題，堅決落實全面從嚴(yán)治黨要求。一是落實主體責(zé)任。要建立、落實黨建工作考核、通報、問責(zé)機制，督促各級黨組織切實擔(dān)負起主體責(zé)任，發(fā)揮
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;建立了專賣人員績效考核指標(biāo)庫，確保了專賣考核指標(biāo)的全面性和科學(xué)性?！ ?
二是抓考核重點。圍繞專賣管理重點，加大市場檢查實施、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升、案件信息以及案件查辦等重點工作
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、試生產(chǎn)期間及正式生產(chǎn)后的原輔材料組織調(diào)撥、接收、領(lǐng)用等工作考核將按2016年度績效合約項目相關(guān)要求進行考核，督促相關(guān)部門及相關(guān)人員熟悉流程、規(guī)范操作，保障試生產(chǎn)
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工作，在開展企業(yè)降本增效工作的過程中，要做到突出重點、統(tǒng)籌推進、責(zé)任落實、措施明確，進一步強化降本增效工作的考核，逐級分解降本增效工作目標(biāo)
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度，建立健全安全考評機制和問責(zé)機制，科學(xué)設(shè)定安全生產(chǎn)指標(biāo)體系，嚴(yán)格檢查考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。對未完成年度安全目標(biāo)的，按照安全工作考核
