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，重點(diǎn)查擺增強(qiáng)政治功能和組織功能存在的差距。黨員對(duì)照“六個(gè)方面”查找問題，真正做到“三個(gè)擺進(jìn)去”。三是開展談心談話。車間3名中層干部和支委帶頭開展談心談話，做到支委
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年有25%的法國(guó)成年人吸煙。Verrall表示，這項(xiàng)立法將有助于縮小毛利人和非毛利人公民之間的預(yù)期壽命差距，女性的預(yù)期壽命差距可能高達(dá)25%。在議會(huì)中擁有120個(gè)席位中
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，并集中開展點(diǎn)評(píng)。活動(dòng)中，大家邊走、邊看、邊討論，認(rèn)真交流學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)成效，找準(zhǔn)了差距，明確了目標(biāo)，鼓足了干勁?！叭~尖
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，將對(duì)標(biāo)責(zé)任傳遞到基層，推動(dòng)對(duì)標(biāo)責(zé)任落地，實(shí)現(xiàn)“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”。注重對(duì)標(biāo)過程管控，確保不斷縮小與標(biāo)桿差距。在對(duì)標(biāo)過程中
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“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。針對(duì)部分員工學(xué)習(xí)能力有差距、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力不全面等問題，組織業(yè)務(wù)隊(duì)伍“素質(zhì)提升、動(dòng)態(tài)管理”工作，將業(yè)績(jī)考核結(jié)果、知識(shí)測(cè)試結(jié)果與工資分配掛鉤
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差距，反思工作方式方法，在解決具體問題、具體困難、具體矛盾上取得實(shí)效，健全完善縣局績(jī)效考核方案和激勵(lì)制度，合理拉開收入差距，激發(fā)干
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抓手，細(xì)化營(yíng)銷重點(diǎn)工作目標(biāo)，制作我與客戶共成長(zhǎng)賽馬亮相展板，對(duì)營(yíng)銷重點(diǎn)工作指標(biāo)實(shí)行精準(zhǔn)畫像，公布工作完成進(jìn)度，以目標(biāo)差距賽馬指引
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，找差距、找短板、找不足，然后鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板，迎頭趕上。不知足，靶向在“新”，要有所創(chuàng)新；知不足，關(guān)鍵在“行
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，要強(qiáng)化市場(chǎng)整治清理，加強(qiáng)煙草專賣法律法規(guī)宣傳，提高客戶守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有效遏制涉煙違法行為。三是強(qiáng)化責(zé)任，確保規(guī)范經(jīng)營(yíng)。對(duì)標(biāo)先進(jìn)、尋找差距
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的差距和不足，明確了今后努力的方向及改進(jìn)措施。
會(huì)議指出，要持續(xù)深化學(xué)習(xí)，不斷筑牢思想政治根基；要強(qiáng)化組織建設(shè)，推動(dòng)基層組織
