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“文化養(yǎng)老”的新路子，使雙退職工晚年生活更有質(zhì)量、精神更有追求、生命更有活力，幸福指數(shù)不斷提高。
煙草企業(yè)要用心，讓雙退工作創(chuàng)新有發(fā)展。“文化養(yǎng)老”是新
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推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新路子新方向；積極探索創(chuàng)新，在國(guó)家局預(yù)訂方向和規(guī)范發(fā)展的大框架下，大力實(shí)施創(chuàng)新突破戰(zhàn)略，積聚推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的工作經(jīng)驗(yàn)；
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著手店鋪開張，二合一的新興店鋪不但開張成功，而且還幫眾鄉(xiāng)親們找到了一條家庭致富的新路子，成為眾鄉(xiāng)親們的致富“恩人”。
為了留守鄉(xiāng)親，他堅(jiān)持
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經(jīng)營(yíng)就得繼續(xù)下去，在不斷變換形式的同時(shí)，我們要充分認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，掌握不法分子的動(dòng)向，不斷研究探討案件經(jīng)營(yíng)的新方法、新路子。從而不斷提高卷煙
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，積極促進(jìn)煙農(nóng)增收才是我們的頭等大事?！睗?jì)源市煙辦王偉光主任稱，未來種煙如何發(fā)展的新路子仍在積極探索中，讓“煙田忙，煙農(nóng)閑”是他們的發(fā)展目標(biāo)
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積累經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，拓展適合煙草行業(yè)發(fā)展的新路子，解決煙草人的后顧之憂，盡心盡責(zé)做好本職工，在競(jìng)爭(zhēng)中迅速成長(zhǎng)起來，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求
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”方面同樣做得有聲有色。他們以原有“師帶徒”模式為基礎(chǔ)，創(chuàng)新單點(diǎn)式、實(shí)地化授課模式，探索出一條培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化的新路子。
在生產(chǎn)制造處，馮剛向記者詳細(xì)講解
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線，牢固樹立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，做到“三個(gè)始終”，做大做強(qiáng)品牌，走出一條具有本企業(yè)特色的煙草發(fā)展新路子。關(guān)鍵的一點(diǎn)，是要講究用人之道
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習(xí)。
贛南卷煙廠不斷摸索和實(shí)踐黨建工作的新路子，不斷迸發(fā)黨建工作的新活力。廣大干部職工立足本職、奮勇攻堅(jiān)，黨員先鋒模范作用處處彰顯，黨組織戰(zhàn)斗力持續(xù)磨礪
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，采取租賃方式承包全屯煙田種煙，創(chuàng)新發(fā)展烤煙生產(chǎn)新路子。2012年他組建足幫屯成立烤煙種植合作社，推行“統(tǒng)一種植、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)、責(zé)任到戶、多勞多得
