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、知識庫查閱、互動交流、加入培訓(xùn)班學(xué)習(xí)等功能進(jìn)行簡單培訓(xùn)。要求員工在日常工作之余做到“每日登陸、每日學(xué)習(xí)、每周交流”，每周以部門例會為契機(jī)，組織員工對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行討論
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硬件設(shè)施建設(shè)，現(xiàn)場查閱了中隊日常工作資料，與相關(guān)人員深度溝通交流稽查中隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開展情況。
驗收組對米易縣局稽查中隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作給予了充分肯定，
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積極向上的心態(tài)投入到日常工作和生活中去。
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;如果管理人員思想上能高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，帶頭做好表率，給予員工指點、開導(dǎo)、啟發(fā)和感染、將企業(yè)文化建設(shè)與日常工作有機(jī)結(jié)合起來，做到學(xué)以致用，
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，調(diào)整好心理狀態(tài)，以更加樂觀開朗、積極向上的心態(tài)投入到日常工作和生活中去。
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，驗收過程嚴(yán)格遵照《2014年現(xiàn)代終端建設(shè)驗收評估標(biāo)準(zhǔn)》。
一是聽取縣局匯報現(xiàn)代終端建設(shè)情況，并由客戶經(jīng)理演示V6系統(tǒng)、樂訪手機(jī)操作，隨機(jī)抽查各位客戶經(jīng)理日常
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，促進(jìn)部門工作銜接，要求各部門尤其是中層干部做好日常工作溝通，促進(jìn)部門之間的相互配合，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，實現(xiàn)營銷、專賣和綜合管理
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”，與眾不同。調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，要將標(biāo)兵單位創(chuàng)建與日常工作有機(jī)結(jié)合，拉高標(biāo)桿，齊頭并進(jìn)，銳意創(chuàng)新，抓好落實，實現(xiàn)各項工作
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組織機(jī)構(gòu)健全。成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專兼職人員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建的日常工作，并把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，建立了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化
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廣大干部職工廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
二是搭建廉政培訓(xùn)平臺。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作，指定專門人員負(fù)責(zé)此項工作，制定年度廉政教育培訓(xùn)計劃，開設(shè)
