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;為推進(jìn)精神文明建設(shè)，該村于2013年5月在全國(guó)農(nóng)村率先創(chuàng)建“無(wú)煙村”，動(dòng)員廣大村民戒煙禁煙，并制定相關(guān)的村規(guī)民約，得到廣大村民一致?lián)碜o(hù)?！按彘L(zhǎng)
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實(shí)力突飛猛進(jìn)、現(xiàn)代流通率先突破、打假破網(wǎng)成果斐然、基礎(chǔ)管理長(zhǎng)足進(jìn)步、基層面貌煥然一新、精神文明成果豐碩。
面對(duì)新常態(tài)，西安市局強(qiáng)調(diào)，全市系統(tǒng)要繼續(xù)秉承“四個(gè)堅(jiān)持
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氛圍和造勢(shì)的常態(tài)形式，配以短信群發(fā)、知識(shí)競(jìng)賽、問(wèn)卷調(diào)查、標(biāo)語(yǔ)橫幅等手段，形成整治“四風(fēng)”的強(qiáng)大宣傳攻勢(shì)和濃烈氛圍。
二是整治力度常態(tài)化。把整治“四風(fēng)”納入精神文明建設(shè)和政
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管理有內(nèi)容、有成效，以人為本的社會(huì)主義精神文明建設(shè)成效顯著。
湖北省局（公司）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理趙全意指出，2015年全省系統(tǒng)要認(rèn)真貫徹
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精神文明建設(shè)。
六是加強(qiáng)安全管理，做好“三化”建設(shè)，積極開(kāi)展安全文化進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展質(zhì)量安全健康體系建設(shè)，確保單位內(nèi)部平安穩(wěn)定。
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了“評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先、關(guān)愛(ài)員工、歡樂(lè)迎新”主題工會(huì)活動(dòng)。
分工會(huì)副主席袁宏首先從員工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展、經(jīng)費(fèi)使用情況等方面對(duì)2014年物流中心分工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)評(píng)選
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;考評(píng)組聽(tīng)取了各單位黨委2014年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化等工作情況的匯報(bào)；召開(kāi)了職工代表意見(jiàn)征集會(huì)，聽(tīng)取了職工對(duì)集團(tuán)發(fā)展的意見(jiàn)和建議?？荚u(píng)組認(rèn)為
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，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩提高，杜絕“吃、拿、卡、要”等不良風(fēng)氣，不斷提升干部隊(duì)伍的良好公眾形象。
三是嚴(yán)把服務(wù)制度關(guān)。進(jìn)一步修改完善各項(xiàng)服務(wù)制度
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，三項(xiàng)費(fèi)用和基層黨建及精神文明建設(shè)等方面工作進(jìn)行了全方位考核。
通過(guò)座談會(huì)、聽(tīng)取年度工作情況匯報(bào)，查看痕跡資料、翻閱檔案、實(shí)地走訪等方式，逐項(xiàng)對(duì)麒麟分公司各項(xiàng)工作
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局（公司）民評(píng)工作起點(diǎn)高，能很好地與企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部管理、精神文明、群眾路線教育等工作有機(jī)結(jié)合，彰顯活力，主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全
