為您找到相關(guān)結(jié)果 1156 篇
-
績效考核和管理，真正促進工作目標的完成，調(diào)動群眾的積極性；要深入開展“三問三解三服務(wù)活動”，密切聯(lián)系群眾，解決群眾困難；
-
，各項工作取得了良好的成效。
2013年，七星關(guān)區(qū)局（分公司）將繼續(xù)推進績效考核管理各項工作，加大對重點工作環(huán)節(jié)的考核，
-
保證明年費用預(yù)算更加合理，提高資金執(zhí)行率提供真實有效的第一手資料。
七是要強化考核管理。認真對照年初下達的方針目標值和對標指標，對各部門工作完成情況進行全面檢查
-
畏難情緒，想方設(shè)法解決在推進零售終端建設(shè)工作過程中的困難和問題。同時，把終端建設(shè)工作作為當前重點的考核內(nèi)容，通過強化考核管理，把零售終端建設(shè)各項工作
-
激勵機制，完善教育培訓(xùn)運行機制，區(qū)分層次，區(qū)分重點，積極培育各類高素質(zhì)人才。
（三）要推動績效考核管理上水平。要
-
）調(diào)運→入庫→等級復(fù)檢→工商交接操作流程進行。
（四）嚴格崗位流程考核管理，確保收購等級質(zhì)量達標。靖西營銷部營銷部還組成散煙收購檢查小組，
-
，貨源投放持續(xù)提升，痕跡管理顯著進步，信息工作切實推進，考核管理嚴格嚴明。
對迪慶煙草如何更好地圍繞“十二五”時期“卷煙上水平”的工作要求
-
客戶，促進規(guī)范經(jīng)營。（四）壓實規(guī)范經(jīng)營主體責(zé)任，遏制真煙異常流動一是加強考核管理，壓實主體責(zé)任。為了壓實規(guī)范經(jīng)營主體責(zé)任，
-
等各環(huán)節(jié)的管控，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三是考核管理到位。進一步細化、量化車間員工ACE、班組勞動競賽、崗位創(chuàng)標等績效考核細則，嚴格考核結(jié)果運用，引導(dǎo)員工勇于
-
、技能專業(yè)人才有用武之地，更好地施展自己的才華。
三是抓好績效考核管理?？冃Э己俗龊脵z驗、衡量、評價工作績效的措施手段，其最終的目的是還是激勵廣大干部職工盡職盡心盡責(zé)地
