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；同時(shí)，還要將檢查考評(píng)結(jié)果納入單位的工作質(zhì)量考核，對(duì)檢查考評(píng)方案已經(jīng)明確且可以自主完成的常態(tài)化工作，比如報(bào)表提報(bào)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，沒(méi)有按時(shí)按質(zhì)按量
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;就公司職工創(chuàng)新工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)議由公司工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記劉學(xué)海主持。
為調(diào)動(dòng)廣大職工自主創(chuàng)新的積極性，加快優(yōu)秀成果的推廣與應(yīng)用，激發(fā)職工創(chuàng)造能力，
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經(jīng)營(yíng)”。
2016年3月，滇佑德先后4次自主投入資金改造店面，壓縮土特產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面積，擴(kuò)大卷煙陳列區(qū)。為了用煙草文化吸引游客，武杰還騰出了二樓
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豐富但又想自己創(chuàng)業(yè)的年輕人參與進(jìn)來(lái)。這種模式實(shí)際上屬于一半打工，一半自主創(chuàng)業(yè)，這對(duì)于我們這些年齡偏高，苦于缺乏知識(shí)的零售店主對(duì)于家里還沒(méi)有還沒(méi)有找到創(chuàng)業(yè)方向
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、齊全、清晰、準(zhǔn)確，經(jīng)得起檢查。
八是組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，推行自主持續(xù)改善。開(kāi)展合理化建議是發(fā)揚(yáng)員工的主人翁精神，激發(fā)員工的工作熱情，
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部署，緊緊圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)六個(gè)新作為”，堅(jiān)持落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任；堅(jiān)持雙輪驅(qū)動(dòng)，聚精會(huì)神培育自主品牌，增量提質(zhì)；努力搞好合作
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的質(zhì)量和口碑還不算太好，設(shè)計(jì)和品牌也不夠高端，還在從山寨模仿到自主創(chuàng)新的艱苦轉(zhuǎn)型當(dāng)中。如果是奔馳、寶馬、雷克薩斯要求自己的員工必須選擇自己的品牌，估計(jì)大家就沒(méi)
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、結(jié)算方式，滿足客戶隨時(shí)隨地訂貨、自主實(shí)時(shí)結(jié)算的需求。有條件的地方，可按照訂貨、結(jié)算一體化的思路，積極探索微信訂貨，規(guī)范訂貨行為，
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;只要是心血管病、呼吸系統(tǒng)疾病、內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病等等，如果是吸煙患者，專(zhuān)家們都會(huì)把病因歸結(jié)為是吸煙造成的。如果只是放大吸煙的危害，不能正視這個(gè)成年人自主選擇的合法
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勵(lì)；在考核上，把創(chuàng)新指標(biāo)納入各部門(mén)年度工作目標(biāo)體系；在評(píng)價(jià)上，把注重實(shí)用作為根本導(dǎo)向，把自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為重要指標(biāo)；在人才上
