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價值觀的“企業(yè)人”作為員工教育培訓的根本目的?！? 2、突出教育培訓重點，實施全員、全方位教育培訓，專家型與多功能型技術人才并舉的教育培訓戰(zhàn)略，以適應煉油廠
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（四）內(nèi)部監(jiān)管。深化重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，監(jiān)管工作再上新臺階。落實規(guī)范，突出“五抓”，實現(xiàn)對專賣專營工作全方位、全過程的有效監(jiān)管。杜絕
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，由局部公開向全方位公開深化，公開內(nèi)容延伸到卷煙經(jīng)營、專賣管理、內(nèi)部監(jiān)督、綜合管理以及黨風廉政建設等領域，公開做到了客觀、全面、真實、準確。在形式上，
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，讓財力、物力、人力全方位向一線集中，形成工作合力。
2012年9月，制絲車間團支部為了更好地貫徹“開門辦支部”的工作思路，主動與柳州五菱汽車工業(yè)
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;海關發(fā)言人強調(diào)，海關一直致力打擊私煙活動，在走私進口、貯存、分銷及零售等不同層面嚴厲執(zhí)法，通過加強情報搜集及分析，全方位打擊所有的私煙活動。
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的技術支持；而對于今年開始介入煙葉種植的新煙農(nóng)則更需要技術指導。因此，當?shù)卣块T要組織農(nóng)業(yè)技術人員深入田間地頭，為煙草種植戶提供全方位的技術支持和指導服務。重點做好
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規(guī)范意識，只有從上到下將內(nèi)控規(guī)范意識深入忍心，才能真正使企業(yè)實現(xiàn)自我管控；二是加大環(huán)節(jié)人員和內(nèi)管人員的培訓教育力度，多層次、全方位的人員內(nèi)控培訓
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為客戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務?！? 正如在產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)上的精益求精，許昌煙機公司同樣致力于打造動態(tài)、高效、專業(yè)化的服務。目前，他們已經(jīng)建立了從產(chǎn)品調(diào)研咨詢、辦理手續(xù)到安裝
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掌握、了解、領悟精益管理的理念、方法、工具、特點與方式，不斷提高工作效率和效益，激發(fā)員工參與熱情；通過全方位多層次地開展評比“精益骨干”、“精益團隊”、“精益小
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法律意識，提高無證戶辦證意識；最后，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及農(nóng)村文化廣場的作用，申請開辟專欄，進行全方位宣傳，以豐富、多樣化
