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，普通員工級(jí)主體主要涵蓋生產(chǎn)線上的操作工人、倉庫管理員等，他們僅需知曉和操作與本職工作緊密相關(guān)的基本生產(chǎn)數(shù)據(jù)、庫存記錄等；而核心決策級(jí)主體則是企業(yè)的董事長、總經(jīng)理
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;2014年，被授予云南省第二十一屆勞動(dòng)模范。勞模是對他的勞動(dòng)精神的肯定。從修理工人到機(jī)型主管再到車間主任，崗位變了、角色變了，不變的是他愛崗敬業(yè)、善謀實(shí)干
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，針對計(jì)劃外聘用工人員數(shù)量較多且大多在一層一線崗位的實(shí)際，可以在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定的前提下，對聘用員工如何簽訂無固定期限勞動(dòng)合同方面進(jìn)行探索實(shí)踐。在制度設(shè)計(jì)上
