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，是在現(xiàn)實(shí)中真正起作用的價(jià)值理念。
企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著不可替代的重要作用，一個(gè)企業(yè)的所有動(dòng)力及凝聚力不是來自資源和科技，而是積極健康的企業(yè)文化。當(dāng)今時(shí)代
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起來，把各方力量凝聚起來，才能形成抓安全管理工作的合力。二是緊緊依靠“基層一線帶隊(duì)員工”隊(duì)伍抓安全。煙草系統(tǒng)“基層一線帶隊(duì)員工”是抓好煙草安全管理工作的中堅(jiān)力量。只有煙草
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，學(xué)校通過自身的不懈努力取得了豐碩成果，特別是在推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、樹立良好企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面作出了積極的貢獻(xiàn)。廠部將一如既往大力支持學(xué)校更好的發(fā)展，用
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好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完善組織功能，創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
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的基礎(chǔ)，是個(gè)人修養(yǎng)和品質(zhì)的提升，有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，是提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力的具體表現(xiàn)。
常懷一顆感恩的心，就是一粒愛的種子，
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而有所得，以利誘之也是個(gè)大眾化的手段。
五、人性化文化的凝聚力
制度是有強(qiáng)制性和殺傷力的。然而不依規(guī)矩不成方圓，這種強(qiáng)制性和殺傷力又不可避免。所以，需要
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引領(lǐng)創(chuàng)建。文化是強(qiáng)化單位凝聚力、提高創(chuàng)造力的內(nèi)在動(dòng)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。要把創(chuàng)建工作與文化建設(shè)有機(jī)融合，建立一套完整的文化架構(gòu)體系建設(shè)和文化發(fā)展評(píng)價(jià)體系
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;各種各樣的文化活動(dòng)也是非常關(guān)鍵的樹立旗幟、凝聚人心好陣地。為什么呢？他說：“一方面，干部職工在活動(dòng)中振奮了精神，加強(qiáng)了交流，更加
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，把員工凝聚和組織起來，引導(dǎo)員工自覺地把個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展融為一體，讓每個(gè)人都能在煙草企業(yè)發(fā)展中找到自我價(jià)值存在，從而激發(fā)煙草員工“榮辱與共
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5、增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)員工的主人翁責(zé)任感。凝聚力意味著員工和團(tuán)隊(duì)雙方的認(rèn)同和接納。在高度認(rèn)同、接納的環(huán)境里，員工獲得尊重，他們的積極性必定會(huì)得到發(fā)揮
