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、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。
五是著力在上下聯(lián)動(dòng)解決問題上下功夫。充分發(fā)揮行業(yè)垂直管理的優(yōu)勢(shì)，注重上下聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持以上帶下、以下促上、上下協(xié)力
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釀成大事端。嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”，對(duì)有令不行、有禁不止或管理不力導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)行為的，除嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究單位、部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，
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制度的公開和宣傳，強(qiáng)化制度執(zhí)行，劃出“紅線”，標(biāo)出“雷區(qū)”，架起“高壓線”，對(duì)有令不行、有禁不止的，納入工廠班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
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市場(chǎng)占有率和控制力，營造良好的規(guī)范環(huán)境和市場(chǎng)秩序；五是要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，綜合運(yùn)用紀(jì)律和組織處理兩種手段，實(shí)施責(zé)任追究。凡有令不行、有禁不止，頂風(fēng)
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;確保制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)，防止制度建設(shè)中的形式主義。
五要突出抓好正風(fēng)肅紀(jì)工作。要引導(dǎo)黨員干部自覺遵規(guī)守紀(jì)，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止、制度形同虛設(shè)等問題
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招”、“真招實(shí)招”保障機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)辦事公開民主管理，嚴(yán)格按“六禁一控”規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，規(guī)范管理工作取得了一些成效，但不斷變化的新環(huán)境和行業(yè)
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、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為，充分運(yùn)用巡視、審計(jì)和干部考察等成果，對(duì)違法違紀(jì)問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起
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;分層分類地解決重點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)解決政績觀不正確，隨意決策，不敢擔(dān)當(dāng)，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有對(duì)策
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。二是加強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)工作。認(rèn)真執(zhí)行制度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。對(duì)違法違紀(jì)問題“零容忍”，對(duì)有問題的黨員干部，嚴(yán)格按照黨章
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辦法》，并把學(xué)習(xí)情況以書面形式報(bào)監(jiān)察科。要進(jìn)一步提高執(zhí)行力，從講政治的高度出發(fā)，確保政令暢通，不允許有令不行、有禁不止，上有政策
