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;人事處副處長(zhǎng)周均燦一行3人到會(huì)指導(dǎo)并進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，復(fù)烤公司黨委書記、總經(jīng)理?xiàng)钍捞镏鞒謺?huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各復(fù)烤廠廠長(zhǎng)及公司機(jī)關(guān)全體中層干部參加會(huì)議。
會(huì)議聽取了云南
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品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國(guó)煙草，用智慧和實(shí)干托舉中國(guó)夢(mèng)想成真。
人事亦稱人力資源，是企業(yè)系統(tǒng)的一大功能，其主要
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、科學(xué)謀劃和推進(jìn)行業(yè)進(jìn)一步全面深化改革。堅(jiān)持守正創(chuàng)新，以正確政治方向指引改革，以問題導(dǎo)向謀劃推進(jìn)改革。通過深化行業(yè)治理體系改革、經(jīng)濟(jì)體制改革、干部人事制度改革等，
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人事管理水平，保持和強(qiáng)化本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文指出了煙草行業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)過程中存在的非技術(shù)性問題和面臨的挑戰(zhàn)，并結(jié)合湖南煙草人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
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作用，進(jìn)一步釋放改革紅利，挖掘市場(chǎng)潛力，激發(fā)市場(chǎng)活力。
全國(guó)煙草行業(yè)2016年人事工作會(huì)議在北京召開。會(huì)議總結(jié)了2015年行業(yè)人事工作，部署了2016年
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、人事和治理體系等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步全面深化改革，不斷提高效率、增強(qiáng)動(dòng)力、拓展空間；全面推進(jìn)精益管理，提升管理效率和治理效能
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”，會(huì)議明確要突出質(zhì)量提升，全面加強(qiáng)行業(yè)干部人事工作。加強(qiáng)優(yōu)秀干部人才選拔培養(yǎng)、干部人事制度規(guī)范統(tǒng)一、干部人事工作穿透式監(jiān)管、人力資源集約化管理，全方位提升
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，嚴(yán)防機(jī)械傷人事故；對(duì)于裝卸作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，要安排專人負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督，并在裝卸時(shí)使用高空作業(yè)防護(hù)網(wǎng)，防止人員墜落或煙包掉落傷人事故。培訓(xùn)由
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的專業(yè)能力和良好的精神風(fēng)貌，一批高素質(zhì)營(yíng)銷人才通過競(jìng)賽脫穎而出。人才蔚，事業(yè)興。推動(dòng)行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，離不開高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。國(guó)家煙草專賣局人事司相關(guān)
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現(xiàn)代化建設(shè)，離不開高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍作為支撐。國(guó)家煙草專賣局人事司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，營(yíng)銷戰(zhàn)線的同志們要更加積極主動(dòng)融入行業(yè)發(fā)展大局，在刻苦學(xué)習(xí)鉆研專業(yè)知識(shí)過程中
