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局（分公司）開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)技能競聘工作。
通過成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，嚴(yán)格資格審查和競聘程序，公開、公平、公正的開展競聘工作
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，采取集中閉卷考試，4個監(jiān)考員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)考，整個考試工作組織嚴(yán)密，嚴(yán)肅認(rèn)真，程序規(guī)范，公平公正。監(jiān)考員認(rèn)真履行職責(zé)
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黨費(fèi)收繳方法，嚴(yán)格核定黨員交納黨費(fèi)基數(shù)，按照相應(yīng)的比例和標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，建立黨費(fèi)收繳臺賬，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，做好公開公正公示工作
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隊(duì)伍“公正執(zhí)紀(jì)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、協(xié)調(diào)監(jiān)督”的綜合素質(zhì)，以更好地發(fā)揮案件審理的職能作用，不斷提高依法辦案的能力和水平，使案件審理工作更加程序化、制度化、規(guī)范化
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崗大會，對市場經(jīng)理崗位實(shí)行了公開競聘上崗。
競崗活動以上級精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，成立了由一把手任組長，其他班子成員任
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;分公司）尚屬首次。
據(jù)悉，該局所屬的朝陽路門面合同即將到期，在簽訂新的租賃合同前，為使承租過程更加公正、公平、公開?？h局（
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，并對審計(jì)方案進(jìn)行了細(xì)化?！ ? 會議強(qiáng)調(diào)，要從管理審計(jì)的角度出發(fā)，做好績效審計(jì)工作；更加關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與管理措施，客觀公正對被審計(jì)
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質(zhì)效進(jìn)行了全方位考核。
考核組按照“公正、公平、公開”的原則，嚴(yán)格對照考核標(biāo)準(zhǔn)，著重對專賣查扣煙數(shù)量、營銷卷煙銷量、市場凈化率、物流送貨記錄、專銷走訪記錄、員工出勤情況
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是明確了供應(yīng)商不良行為記錄管理。
下一步，公司規(guī)范管理部門將切實(shí)抓好此項(xiàng)制度的宣貫工作，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，不斷促進(jìn)供應(yīng)商有序競爭。
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、公正、公開”的原則，通過考試、考評、測評等方式，針對員工的行為狀態(tài)、工作能力、工作業(yè)績等方面對全廠員工進(jìn)行了認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鼐C合考評，并按優(yōu)秀、稱職、基本稱職
