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進(jìn)一步健全完善高技能人才培養(yǎng)制度，大力推進(jìn)創(chuàng)新工作室、先進(jìn)操作法和師帶徒活動(dòng)，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展打造一支高技能人才隊(duì)伍。
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至12～15包/分鐘，在同等產(chǎn)量下，可減少用工50%。據(jù)悉，該裝置由蕪湖卷煙廠卷接包車間勞模創(chuàng)新工作室牽頭設(shè)計(jì)研發(fā)，在工作推進(jìn)
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，成立了薪火人才創(chuàng)新培養(yǎng)工作室，為青年人才提供培養(yǎng)平臺(tái)，配備專業(yè)導(dǎo)師，提供專業(yè)指導(dǎo)；壓實(shí)培養(yǎng)任務(wù)，確定人才年度培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)
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，做好創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型大師工作室和勞模工作室建設(shè)，發(fā)揮工作室“傳幫帶”作用，通過課堂培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、自主培養(yǎng)與送外學(xué)習(xí)相銜接的方式，多途徑開展管理型及
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;查獲涉案車輛2臺(tái)。
下一步，桐鄉(xiāng)市局將進(jìn)一步鞏固打假打私體系，積極推進(jìn)“案偵工作室”情報(bào)作戰(zhàn)能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)涉煙數(shù)據(jù)收集和線索分析研判，
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抓手，力爭把“知音大講堂”這一品牌做出特色。
打造“五姊妹工作室”。赤壁市局城區(qū)管理所（市場部）五位女性客戶經(jīng)理創(chuàng)立“五姊妹工作室
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圍繞“如何有效促進(jìn)產(chǎn)研結(jié)合”這一主題，從黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)和業(yè)務(wù)對口工作談起，就如何推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，進(jìn)行了深入交流與探討
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，傳播正能量。四要比學(xué)趕超，奮勇爭先。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)，宣傳工作分管領(lǐng)導(dǎo)，宣傳輿論工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員及“星火”文化傳播工作室全體成員共27人參加會(huì)議。
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，穩(wěn)價(jià)銷售。
三是發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。利用好“云”工作室核心客戶的引領(lǐng)示范作用，引導(dǎo)客戶自主上報(bào)庫存，合理進(jìn)出貨，避免卷煙積壓。
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創(chuàng)新工作室”課題進(jìn)行攻堅(jiān)。
今年以來，九江市局運(yùn)用“361”管理診斷模式共診斷問題82項(xiàng)，涉及營銷、專賣、物流、規(guī)范等各個(gè)領(lǐng)域，明確了整改措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)
