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，強(qiáng)化人才支撐。借助“創(chuàng)新工作室”平臺(tái)，深入挖掘和發(fā)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升QC小組成員理論水平和實(shí)戰(zhàn)技能。聚焦攻堅(jiān)克難
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，由全國(guó)煙草行業(yè)技術(shù)能手、行業(yè)資深專家等師資團(tuán)隊(duì)為學(xué)員進(jìn)行煙葉評(píng)級(jí)知識(shí)解讀和講解，特邀行業(yè)煙葉評(píng)級(jí)名師、煙葉評(píng)級(jí)大師工作室負(fù)責(zé)人甄煥菊為學(xué)員進(jìn)行線上答疑解惑。三是課程安排緊湊
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、黨建文化園、黨員創(chuàng)新工作室、卷包車間等區(qū)域，了解工廠卷煙制造、黨的建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作開展情況。其間，雙方開展交流座談，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)工作
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，發(fā)揮創(chuàng)新工作室帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)資源的良性互動(dòng)和優(yōu)化配置，將企業(yè)打造成科學(xué)技術(shù)研究的陣地、高科技人才培養(yǎng)的訓(xùn)練場(chǎng)、技術(shù)成果的孵化器，為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)
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了企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系建設(shè)、安標(biāo)示范企業(yè)創(chuàng)建、安全智能化平臺(tái)建設(shè)情況，雙方圍繞粉塵防爆安全設(shè)備設(shè)施改造、安全創(chuàng)新工作室、安全智能化平臺(tái)等方面工作進(jìn)行了細(xì)致交流。雙方
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QC課題的引進(jìn)轉(zhuǎn)化，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。成立工匠和技能大師工作室，發(fā)揮創(chuàng)新工匠和骨干的示范帶動(dòng)作用。
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發(fā)布，進(jìn)一步發(fā)揮專家隊(duì)伍的技術(shù)領(lǐng)軍作用，促進(jìn)各廠之間的技術(shù)交流，實(shí)現(xiàn)共同分享、共同進(jìn)步。日常交流課堂。利用勞模工匠創(chuàng)新工作室、青年之家等平臺(tái)，廣泛開展
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輝陪同調(diào)研。管昭實(shí)地調(diào)研了工廠制絲車間、卷包車間、生產(chǎn)指揮調(diào)度中心、黨員創(chuàng)新工作室等現(xiàn)場(chǎng)，了解了卷煙生產(chǎn)過程及相關(guān)工藝流程，聽取了工廠主要負(fù)責(zé)人就工廠近來年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
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生產(chǎn)線批次生產(chǎn)過程中雜物規(guī)避而專項(xiàng)研發(fā)的一項(xiàng)除雜技術(shù)。前期，該廠創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人與上海煙機(jī)公司技術(shù)人員針對(duì)制絲摻兌工序添加流程、煙絲運(yùn)轉(zhuǎn)箱大小和日常雜物整選等情況進(jìn)行了調(diào)研，
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，扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新工作。他們?cè)O(shè)立創(chuàng)新工作室，發(fā)揮創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)示范作用；每季度召開創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)，匯聚全員力量，推動(dòng)創(chuàng)新工作多點(diǎn)發(fā)力
