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;如果管理人員思想上能高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作,帶頭做好表率,給予員工指點、開導(dǎo)、啟發(fā)和感染、將企業(yè)文化建設(shè)與日常工作有機結(jié)合起來,做到學(xué)以致用,
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,調(diào)整好心理狀態(tài),以更加樂觀開朗、積極向上的心態(tài)投入到日常工作和生活中去。
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,驗收過程嚴格遵照《2014年現(xiàn)代終端建設(shè)驗收評估標準》。
一是聽取縣局匯報現(xiàn)代終端建設(shè)情況,并由客戶經(jīng)理演示V6系統(tǒng)、樂訪手機操作,隨機抽查各位客戶經(jīng)理日常
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,促進部門工作銜接,要求各部門尤其是中層干部做好日常工作溝通,促進部門之間的相互配合,增強團隊凝聚力,實現(xiàn)營銷、專賣和綜合管理
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”,與眾不同。調(diào)研組強調(diào),要將標兵單位創(chuàng)建與日常工作有機結(jié)合,拉高標桿,齊頭并進,銳意創(chuàng)新,抓好落實,實現(xiàn)各項工作
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組織機構(gòu)健全。成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配備專兼職人員,具體負責(zé)創(chuàng)建的日常工作,并把創(chuàng)建工作列入重要議事日程,建立了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化
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廣大干部職工廉潔奉公,遵紀守法。
二是搭建廉政培訓(xùn)平臺。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作,指定專門人員負責(zé)此項工作,制定年度廉政教育培訓(xùn)計劃,開設(shè)
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,指定專人負責(zé)全部檔案日常工作,制定年度目標考核措施,保證檔案工作有人管、管到位。
三是加強安全管理。按照檔案安全管理要求,為檔案室配備滅火器材、遮光
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,形成一級抓一級,一級對一級負責(zé)的工作機制。
四是強化制度保障。細化了黨風(fēng)廉政日常工作機制、考核辦法等,通過建立健全監(jiān)督檢查機制,綜合運用日常
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,將工作具體內(nèi)容、工作量填入《定責(zé)、定崗、定編表》。工作量以工作日為單位,分別按月度和年度進行核定。日常工作按月進行工作量核定,臨時性工作以及其他不屬于每月需完成