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面臨著巨大風(fēng)險(xiǎn)，面臨著許多不確定性因素，需要煙草商業(yè)破除陳舊觀(guān)念，積極推進(jìn)改革，激發(fā)市場(chǎng)活力，讓卷煙營(yíng)銷(xiāo)上水平變成現(xiàn)實(shí)，
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緊俏煙供應(yīng)額度，對(duì)順?shù)N、滯銷(xiāo)品牌也好，新品牌也罷統(tǒng)一實(shí)行按需訂貨，破除現(xiàn)行的順?shù)N品牌也定上限規(guī)定的弊端。
二是開(kāi)通綠色通道，及時(shí)補(bǔ)充婚喪喜事
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破解行業(yè)改革發(fā)展的難題。
改革是行業(yè)發(fā)展主旋律，是群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，因?yàn)楦母锬軌?em class="term">破除發(fā)展障礙，能夠提升行業(yè)發(fā)展形象。最近幾年，
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精益管理需要我們破除教條主義，敢于打破常規(guī)，對(duì)照精益管理理論，深入剖析我們?cè)趦?nèi)部管理、執(zhí)法檢查、隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的不足，需要從哪些方面、采取
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的隨意性，促進(jìn)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的全面提高。其二，強(qiáng)化退出制度的剛性要求。出臺(tái)相關(guān)干部退出管理辦法，將干部退出上升到制度層面，破除的終身制度保護(hù)
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，進(jìn)一步更新觀(guān)念，堅(jiān)決破除那些不合時(shí)宜、束縛技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀(guān)念和做法，形成有利于高技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境；建立完善高技能人才崗位教育
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;也有傳奇情節(jié)。在湖北省，武昌禁煙局總理張漢，自視事以來(lái)，外界認(rèn)為其尚屬積極認(rèn)真工作，對(duì)于查拿私煙一事，尤能破除情面，
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中去分析和解決問(wèn)題，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式
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、商務(wù)禮儀等方面知識(shí)，不斷提高營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍尤其是市場(chǎng)經(jīng)理服務(wù)客戶(hù)、溝通協(xié)調(diào)的能力，分析市場(chǎng)、品牌培育的能力。破除畏難情緒，真正發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍在營(yíng)銷(xiāo)工作中的引導(dǎo)和支撐作用
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，尤能破除情面，不畏權(quán)要，在當(dāng)?shù)仡H受稱(chēng)頌。“惟該總理封翁素與芙蓉仙子結(jié)不解緣”——張漢的父親喜食大煙，所以每次所查獲的私煙煙膏，“均以
