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，三項(xiàng)費(fèi)用和基層黨建及精神文明建設(shè)等方面工作進(jìn)行了全方位考核。
通過座談會、聽取年度工作情況匯報(bào)，查看痕跡資料、翻閱檔案、實(shí)地走訪等方式，逐項(xiàng)對麒麟分公司各項(xiàng)工作
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局（公司）民評工作起點(diǎn)高，能很好地與企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部管理、精神文明、群眾路線教育等工作有機(jī)結(jié)合，彰顯活力，主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全
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才支撐。三是結(jié)合實(shí)際，提升活動效果。把活動的開展作為公司精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，多角度多層次展示河南中煙干部職工精神面貌，提高干部職工文化藝術(shù)
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支部書記等組成的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，各黨支部也成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工
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。通過道德講堂建設(shè)活動，打造員工思想道德建設(shè)新平臺，在全局營造“崇道德、尚禮儀、講文明、樹新風(fēng)”的良好風(fēng)尚，推動全局精神文明建設(shè)深入開展。為確保縣局
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好宣傳教育、文化管理、精神文明建設(shè)、人才隊(duì)伍成長、報(bào)刊網(wǎng)交流展示等平臺，切實(shí)發(fā)揮政研會思想庫、智囊團(tuán)和參謀助手作用；三是要加強(qiáng)年度課題研究，著力提高思想政治工作
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企業(yè)安全生產(chǎn)、推進(jìn)精神文明建設(shè)等六個(gè)方面的工作情況進(jìn)行了回顧和總結(jié)。
會議就如何貫徹落實(shí)全國煙草行業(yè)多元化投資管理工作會議的精神以及如何按照公司對組建投資公司“五先五后”的思路開展工作提出了具體
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思想政治、干部隊(duì)伍、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化、精神文明“五個(gè)建設(shè)”，會議號召全體干部職工發(fā)揚(yáng)龍馬精神，攜手奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)
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責(zé)任書》、《2014年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書》、《2014年精神文明建設(shè)責(zé)任狀》、《2014年度社會管理綜合治理責(zé)任書》及《2014年度計(jì)劃生育責(zé)任書》，縣局（分公司
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;增強(qiáng)“文化墻”教育員工、引導(dǎo)自覺提高精神文明的作用。
能動車間以文字、圖片等形式將公司發(fā)展、車間動態(tài)等方面信息潛移默化地向員工傳達(dá)，方便了員工對公司重要信息、車間理念的了解和學(xué)習(xí)
