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“以心暖人，以情暖人，以行暖人”的追求情懷。
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而口碑不同，好口碑是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得尊重、群眾認(rèn)可、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的內(nèi)在追求，好口碑往往代表著社會(huì)廣大群眾對(duì)一個(gè)人為人處世、做事原則、德能勤績廉等方面綜合客觀而真實(shí)的評(píng)價(jià)
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追求上進(jìn)、敢于嘗新的心理，讓客戶經(jīng)理為今后銷售好該品牌增添了信心。
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、價(jià)值觀，通過揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)，幫助職工正確明辨是非榮辱，自覺形成愛企興企的責(zé)任、追求人生進(jìn)步的高尚品德；以“道德銀行”建設(shè)為載體，
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目前，新中產(chǎn)階層已經(jīng)逐漸成為消費(fèi)的中流砥柱。隨著對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)感、獨(dú)特性和文化性的更高追求，消費(fèi)者一如既往地追求更高品質(zhì)的產(chǎn)品，但是，單純以
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目前，新中產(chǎn)階層已經(jīng)逐漸成為消費(fèi)的中流砥柱。隨著對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)感、獨(dú)特性和文化性的更高追求，消費(fèi)者一如既往地追求更高品質(zhì)的產(chǎn)品，但是，單純以炫耀為
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各自對(duì)“生態(tài)型對(duì)接”的理解，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取并點(diǎn)評(píng)了青年代表的發(fā)言，對(duì)青年代表的積極思考給予充分肯定。
盧平強(qiáng)調(diào)，要追求“四個(gè)一”的“生態(tài)型對(duì)接”。一是
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的追求之一，解決好目標(biāo)方向性問題，以“持續(xù)改進(jìn)，追求卓越”的質(zhì)量文化為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量管理工作上水平。
紅安卷煙廠明確了下一步質(zhì)量管理
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）、京煙零售等19家單位發(fā)布了他們一年來精益探索、實(shí)踐形成的28個(gè)項(xiàng)目成果。
各單位精益項(xiàng)目成果囊括了企管水平提升追求零缺陷零故障、成本費(fèi)用下降、效率提升、質(zhì)量提高、庫存水平合理五大
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追求目標(biāo)，著力于人員優(yōu)化、流程優(yōu)化，在案件辦理方面追求零差錯(cuò)、零失誤、零延誤，不斷提升案件辦理水平，充分發(fā)揮專賣為“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航的作用
