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，全面提升員工的安全意識。
三是建立隱患排查治理長效機(jī)制，把隱患排查治理作為企業(yè)加強(qiáng)安全管理的基礎(chǔ)性工作，努力完善隱患排查管理和重大危險源管理制度
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詳細(xì)可行的“風(fēng)險點(diǎn)”預(yù)警措施和預(yù)防腐敗制度體系，加強(qiáng)制度的規(guī)范執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)“風(fēng)險點(diǎn)”從事后監(jiān)督向事中、事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變。
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職責(zé)。二是建立規(guī)章制度，促進(jìn)協(xié)同合作。會議確定每月至少召開2次聯(lián)席會議，完善合作社規(guī)章制度，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)各類專業(yè)化隊伍的組建與運(yùn)行。三是
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以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、用法為重點(diǎn)，通過對憲法和國家基本法律制度的學(xué)習(xí)、消化，不斷提高行政決策的科學(xué)化、民主化、程序化、法律化水平。
三是以專題講座、征文、知識競賽、技能比武
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董事長、總經(jīng)理姬利晨這樣評價施行不久的中心組學(xué)習(xí)制度。今年以來，昆船公司黨委創(chuàng)新“理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度”，改變以往念文件、讀報紙的單一方式，由公司領(lǐng)導(dǎo)或職能部門
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煙葉收購工作進(jìn)行安排部署；二是以管理考核為抓手，不斷優(yōu)化工作流程，制定完善煙葉收購工作崗位職責(zé)及考核管理制度，確保責(zé)任到人，考核到位
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三是建制度，強(qiáng)溝通。建立不適用煙葉處理工作聯(lián)系會議制度，及時通報處理時間進(jìn)度，共同解決不適用煙葉過程中存在的問題和困難。
四是嚴(yán)考核，重
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理論水平和業(yè)務(wù)能力。
三是執(zhí)法須“規(guī)范”。健全落實(shí)專賣隊伍管理各類規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行專賣行政執(zhí)法崗位責(zé)任和追究制度，做到公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法
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;創(chuàng)新黨建工作。
一是建立和完善《黨組議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度》等制度，保證本單位黨組織和行政組織發(fā)展目標(biāo)及發(fā)展思想相統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用
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煙草在線南昌消息 江西南昌縣局（分公司）從點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，通過改進(jìn)工作作風(fēng)提高工作水平和服務(wù)能力。
一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。建立健全了考勤管理制度
