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隊(duì)伍建設(shè)。組建了“創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)推廣和生產(chǎn)服務(wù)”三支隊(duì)伍，以煙蚜繭蜂防治煙蚜為切入點(diǎn)，完善煙葉“綠色防控”技術(shù)體系，以煙站及合作社為實(shí)施主體，提供人才
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，以利于蚜繭蜂保種繁育和大農(nóng)業(yè)推廣。三是加強(qiáng)科技人才培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)綠色防控技術(shù)研究，推動(dòng)技術(shù)成果應(yīng)用進(jìn)程。
廣西自治區(qū)煙草專賣局（公司
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，尚屬首次，通過競(jìng)賽開展，有效指導(dǎo)和幫助了烘烤人員全面掌握烘烤技能，有效促進(jìn)了楚雄州煙葉烘烤高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提升了煙葉烘烤
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一是重視專業(yè)人才的引進(jìn)?？h級(jí)煙草公司作為煙草基層公司，肩負(fù)著煙草營(yíng)銷重任，因此一定要重視營(yíng)銷專業(yè)人才的引進(jìn)。筆者發(fā)現(xiàn)近些年不少煙草公司加大大學(xué)生引進(jìn)制度，以補(bǔ)充
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合作社改革，打造一支具有一定文化知識(shí)、懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)機(jī)技能型人才隊(duì)伍，擴(kuò)展農(nóng)機(jī)專業(yè)化服務(wù)領(lǐng)域，提高專業(yè)化服務(wù)水平，促進(jìn)合作社自身造血
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；要高度重視專項(xiàng)巡視選察問題整改工作，從嚴(yán)從實(shí)選人用人和管理監(jiān)督，高度關(guān)注收入分配和用工管理，切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)，從嚴(yán)
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技術(shù)，最重要的是，擁有優(yōu)秀的人才和一群兢兢業(yè)業(yè)的員工，”首席執(zhí)行官Tony Steels談道，“在I&TM銷售收入的助力下，
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，定期開展活動(dòng)，將平臺(tái)建設(shè)為學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)、成果展示的平臺(tái)、創(chuàng)新人才競(jìng)技的平臺(tái)，形成學(xué)習(xí)、交流、促進(jìn)、提升的創(chuàng)新格局。
四是做好精益管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。邀請(qǐng)
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營(yíng)銷人才，并把大品牌營(yíng)銷與專銷品牌打造結(jié)合起來，積累了初步的市場(chǎng)基礎(chǔ)和經(jīng)營(yíng)能力。下一步，貴陽市局（公司）將以旅游人口為消費(fèi)群
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中煙大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神和“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的工作氛圍，大力弘揚(yáng)工匠精神
