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卑不亢，辦事時(shí)公平公正，處理業(yè)務(wù)耐心細(xì)致，以良好的窗口形象樹(shù)立威信，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，促進(jìn)工作開(kāi)展。
（二）
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;公平、公正地對(duì)待每一位客戶。只有這樣，面對(duì)不同客戶，我們才能做到不厚此薄彼，不輕視、不譏諷、不冷漠對(duì)待客戶。即使他們工作上不積極配合，客戶經(jīng)理
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力資源項(xiàng)目招投標(biāo)，為了所謂公平，從專家?guī)熘谐槿＜?#xff0c;結(jié)果個(gè)個(gè)都不懂人力資源管理。當(dāng)咨詢專家提出人力資源管理解決方案的時(shí)候，不是就在對(duì)牛彈琴嗎
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，也會(huì)成為自己的穩(wěn)定客源。因此，孫翠屏在經(jīng)營(yíng)特別注意尊重每一顧客。無(wú)論男女老幼，無(wú)論生客熟客，只要來(lái)了都是客，都會(huì)公平公正熱情對(duì)待
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經(jīng)營(yíng)思想，綜合應(yīng)用市場(chǎng)投放、消費(fèi)跟蹤、市場(chǎng)維護(hù)一系列策略，更加細(xì)致做好客戶分類分檔，實(shí)現(xiàn)公開(kāi)公平。更加主動(dòng)培育品牌，搶抓消費(fèi)熱點(diǎn)，
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收入的36.6%。在這些低收入人群中，還存在一定比例的吸煙者，低檔卷煙的消費(fèi)群體也是客觀存在的。因此我國(guó)卷煙的差別稅率和較大的零售價(jià)格差別在一定程度上也體現(xiàn)了公平原則，即
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，低檔卷煙的消費(fèi)群體也是客觀存在的。因此我國(guó)卷煙的差別稅率和較大的零售價(jià)格差別在一定程度上也體現(xiàn)了公平原則，即高價(jià)位的卷煙比低價(jià)位的卷煙包含更高的稅負(fù)，低檔
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;二是形成以新發(fā)展理念為指導(dǎo)、以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線的調(diào)控體系，正確處理好產(chǎn)銷矛盾，供需矛盾，引導(dǎo)行業(yè)朝著更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向發(fā)展
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后”、“成長(zhǎng)中”三個(gè)階段的心理狀態(tài)、實(shí)際需求進(jìn)行問(wèn)卷征詢。針對(duì)客戶最為關(guān)心的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、價(jià)格自律“公不公平”、“長(zhǎng)不長(zhǎng)久”、“有無(wú)效果”的問(wèn)題，每月在管理所（市場(chǎng)部
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，合理安排煙葉均衡上市；堅(jiān)持“封閉收購(gòu)、密碼驗(yàn)級(jí)”，實(shí)行收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保公平驗(yàn)級(jí)、公正定級(jí)；加強(qiáng)煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管理，確保
