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綠色防控技術(shù)研究和推廣應(yīng)用打牢了技術(shù)和人才基礎(chǔ)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
據(jù)悉，煙草行業(yè)病蟲害生物防治工程研究中心于2016年2月24日在玉溪掛牌成立，依托
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。二要在突出重點(diǎn)任務(wù)中強(qiáng)化工作支撐，圍繞銷量、單箱結(jié)構(gòu)、稅利等關(guān)鍵指標(biāo)理思路、做文章、想辦法、定措施，強(qiáng)化終端、需求、規(guī)范和人才“四個(gè)支撐”。三要在保持“三種精神”中增強(qiáng)戰(zhàn)略
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，我們要積極努力地去調(diào)整、充實(shí)、完善自我，以適應(yīng)這些變化。也就是說，要增強(qiáng)我們每一個(gè)人適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)生活的能力，適應(yīng)性最強(qiáng)的人才是最有用的人
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，充分調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。要突破創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制和人才發(fā)展機(jī)制。鄭州院院長(zhǎng)謝劍平作主題報(bào)告。他要求，“十三五”期間，鄭州院要以重點(diǎn)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)
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質(zhì)量的課題成果。
三是注重苦練內(nèi)功，QC人才結(jié)構(gòu)在上升。組織企業(yè)精益內(nèi)訓(xùn)師、QC診斷師分析業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，積極發(fā)揮一線員工的自主創(chuàng)新潛力
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：一是要進(jìn)一步提高對(duì)QC活動(dòng)的重視程度；二是要進(jìn)一步提升QC人才隊(duì)伍建設(shè)；三是要進(jìn)一步推進(jìn)QC成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，確實(shí)提升企業(yè)管理水平是；四要緊
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全員以提升自身綜合素質(zhì)為基點(diǎn)，以自學(xué)為主，對(duì)專賣技能鑒定教材反復(fù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理解，培養(yǎng)“一專多能”人才，既給員工展現(xiàn)自我的平臺(tái)
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主動(dòng)融入立體農(nóng)業(yè)，堅(jiān)持把煙葉產(chǎn)業(yè)作為立體農(nóng)業(yè)的重要一環(huán)，努力構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的循環(huán)農(nóng)業(yè)鏈。攀枝花煙草以政策優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、資金優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)把煙葉產(chǎn)業(yè)置于
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煙草正主動(dòng)融入立體農(nóng)業(yè)，堅(jiān)持把煙葉產(chǎn)業(yè)作為立體農(nóng)業(yè)的重要一環(huán)，努力構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的循環(huán)農(nóng)業(yè)鏈。攀枝花煙草以政策優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、資金優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)把煙葉產(chǎn)業(yè)
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，有的聘用員工由于工作業(yè)績(jī)好、表現(xiàn)突出，已經(jīng)走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
我參軍入伍前是一名初中畢業(yè)生，在部隊(duì)期間參加了軍地“兩用”人才培訓(xùn)，通過
