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、傾向性問題。在堅(jiān)持責(zé)任追究制度上，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，通過進(jìn)一步加強(qiáng)效能監(jiān)察，對(duì)違反制度規(guī)定的行為和個(gè)人依法依規(guī)予以嚴(yán)肅追責(zé)
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;部分干部忽視自己的思想修養(yǎng)，有把權(quán)力市場(chǎng)化與價(jià)值化，尋求權(quán)力效能的傾向，給企業(yè)發(fā)展造成負(fù)面影響。因此，做好思想政治工作的前提，就是要
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”信息系統(tǒng)，提高了內(nèi)部規(guī)范的水平；以質(zhì)量管理體系建設(shè)為抓手，打造企業(yè)綜合管理信息系統(tǒng)，提升企業(yè)管理效能，增強(qiáng)企業(yè)綜合管控能力?！? 從
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表面文章；工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拖拉拉，推諉扯皮、應(yīng)付敷衍、效能低下，缺乏敬業(yè)精神和起碼的職業(yè)道德；精神萎靡不振，斗志
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中隊(duì)，其主要作用是加強(qiáng)對(duì)卷煙市場(chǎng)的監(jiān)督管理和加大對(duì)卷煙制售假違法行為的打擊，其工作效能應(yīng)該不低。
稽查員在市場(chǎng)監(jiān)管中所起的作用很大，但并沒有發(fā)揮到最大
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，將“以德治企”有機(jī)地融合起來運(yùn)作，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)效能，更加注重長期不間斷的員工德治教育，持久深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育
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CT-CV新型聯(lián)軸器，并獲得專利，工作時(shí)間有效節(jié)約了300%，并在其他同類設(shè)備上得到有效應(yīng)用，設(shè)備管理效能得到實(shí)質(zhì)性提升。自主設(shè)計(jì)垂直分片機(jī)分切控制模式
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方法。在敏感問題上，充分相信員工的能力，尊重員工的意見，最大效能的調(diào)動(dòng)每位員工的工作潛能。三是要正確看待員工在工作中的失誤和發(fā)生的問題。對(duì)員工在工作中的失誤
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實(shí)踐性，無成熟的方法與模式可直接套用，因此為了讓單元管理發(fā)揮更大的效能，該客戶經(jīng)理們要在實(shí)踐工作中把握“四要”原則，分別是“研究要?！?、“分析要深
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;影響正常的卷煙市場(chǎng)秩序，給專賣管理帶來困難，影響卷煙零售市場(chǎng)規(guī)范?！? 3、提高依法行政管理效能。依法管理卷煙市場(chǎng)是專賣行政執(zhí)法的職責(zé)和要求，從北京零點(diǎn)
