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H.Upmann，世界著名雪茄品牌，于1844年誕生于古巴，由英國(guó)銀行家Herman Upmann創(chuàng)辦。Herman Upmann也是第一位非古巴人
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關(guān)懷”的方式幫助卷煙零售商戶成為業(yè)界的行家里手、成為自覺(jué)法守法的商人，尊享財(cái)富與健康新商圈，讓監(jiān)管與被監(jiān)管的對(duì)立關(guān)系轉(zhuǎn)向心心相印的伙伴互促關(guān)系，為探索煙草專賣
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素質(zhì)，使之真正成為各行各業(yè)的行家里手，爭(zhēng)做適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的知識(shí)型、技能型、復(fù)合型職工。
四是與推動(dòng)工會(huì)工作相結(jié)合。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽
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要求紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷學(xué)習(xí)和掌握各方面的知識(shí)，真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。
第一，必須把思想教育放在首位。當(dāng)前社會(huì)上的拜金主義，享樂(lè)主義，極端
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。三是與提高職工整體素質(zhì)相結(jié)合。競(jìng)賽中，要注重提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)，使之真正成為各行各業(yè)的行家里手，爭(zhēng)做適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求
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在本職崗位上都能成為行家里手，幫助每位員工成就自己的事業(yè)夢(mèng)想，對(duì)員工的理想追求和價(jià)值觀給予充分尊重，是現(xiàn)代化企業(yè)所要做的一項(xiàng)“必修課”。
一般來(lái)說(shuō)
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成為行家里手。有一年，他臨時(shí)受命，首次擔(dān)任過(guò)磅員，冒著炎熱酷暑，迅速收購(gòu)煙葉11萬(wàn)多公斤，在全縣各磅組業(yè)績(jī)中名列前茅，他
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不可能剛上手就成為行家里手，因此，開店賣煙的過(guò)程，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。如何讓零售客戶快速上路，這就需要我們客戶經(jīng)理多指導(dǎo)，勤幫忙
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9名成員組成，沉穩(wěn)老練的組長(zhǎng)劉澤平，中級(jí)物流師，設(shè)備的維修的“老行家”；追求一流工作水平的副組長(zhǎng)李江旭，善于總結(jié)，
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，進(jìn)行政治理論、文化素養(yǎng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)，著重提高管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力?！敖巢拧迸囵B(yǎng)。在專業(yè)領(lǐng)域，以培養(yǎng)“專家行家、能手‘國(guó)手’”為目標(biāo)
