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;，重視各級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的公司，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那些沒(méi)
有這些企業(yè)文化特征的公司?！闭且?yàn)槠髽I(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)起著如此重大作用，而三大關(guān)鍵管理要素
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煙草在線(xiàn)涼山消息
一、煙葉原收原調(diào)的重大作用
在實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變中，煙葉收購(gòu)是連接煙農(nóng)—煙草公司—卷煙工業(yè)企業(yè)—政府的經(jīng)濟(jì)機(jī)制鏈，而原收原
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;“工商分開(kāi)，讓工業(yè)企業(yè)感受到了競(jìng)爭(zhēng)壓力，給優(yōu)勢(shì)品牌提供了更廣闊的舞臺(tái)，使市場(chǎng)機(jī)制在品牌成長(zhǎng)中起到更大作用?！敝貞c市局（公司）提出尊重
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良好的市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。
“‘七匹狼’的發(fā)展定位不是能不能在‘532’、‘461’中占據(jù)一席之地的問(wèn)題，而是在‘532’、‘461’中如何發(fā)揮更大作用的問(wèn)題?！被叵肫?010年國(guó)家局局長(zhǎng)姜
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;騰蛟起鳳，集結(jié)著各種各樣的人才，沒(méi)有用不了的人，只有不善用人的管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者。“用什么樣的人”、“怎樣用人”、“把什么樣的人放在什么位置上能發(fā)揮更大作用
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，給公司提供有價(jià)值的信息，在公司領(lǐng)導(dǎo)的決策過(guò)程中發(fā)揮巨大作用的員工給予，表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、工資進(jìn)檔的表彰。表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，用制度保障信息
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;逐步形成以第一批功能終端為核心、第二批功能終端為骨干、普通終端為支撐的梯次化卷煙零售終端建設(shè)格局，為增強(qiáng)卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，打造淮安煙草“知行同心”服務(wù)品牌發(fā)揮著巨大作用
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;如何建設(shè)水利設(shè)施再次成為黨政領(lǐng)導(dǎo)和水利部門(mén)思索的重點(diǎn)問(wèn)題，在旱災(zāi)中發(fā)揮抗旱大作用的大理水窖吸引了眾人的眼光，云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）出臺(tái)了小水
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的工作。
就站長(zhǎng)而言，要充分認(rèn)識(shí)小崗位的大作用。。作為政策方針的傳播者、生產(chǎn)技術(shù)的推廣者和“兩個(gè)至上”的踐行者，煙站站長(zhǎng)既是上級(jí)決策的基層執(zhí)行人，又是與
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;質(zhì)量管理系統(tǒng)是將功能模塊有效整合，形成一個(gè)綜合管理信息系統(tǒng)，運(yùn)行中結(jié)合ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程方法進(jìn)行管理和控制，才能發(fā)揮質(zhì)量管理體系的更大作用。系統(tǒng)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)
