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渠道，對(duì)經(jīng)營(yíng)異常零售戶及時(shí)通報(bào)，在走訪中線索相互印證，嚴(yán)管真煙外流和大戶控制小戶行為；進(jìn)一步密切與公安、市場(chǎng)監(jiān)管部門聯(lián)絡(luò)機(jī)制，破解
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目標(biāo)，在部門內(nèi)部形成分組聯(lián)合、集中學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)幫扶、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)模式，“一對(duì)一”有針對(duì)性提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，破解備考人員學(xué)習(xí)中遇到的困點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題。深化培訓(xùn)，
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為進(jìn)一步推進(jìn)“融合化”黨建，在破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，近期，四川中煙西昌卷煙廠進(jìn)一步深化“黨員攻堅(jiān)先鋒崗”創(chuàng)建工作。強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)
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眾之智、發(fā)揮特長(zhǎng)、主動(dòng)攻關(guān)，有效破解項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)中的難點(diǎn)瓶頸；同時(shí)，提前謀劃年度創(chuàng)新工作相關(guān)培訓(xùn)，持續(xù)抓好創(chuàng)新人才培養(yǎng)，著力提高
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眾之智、發(fā)揮特長(zhǎng)、主動(dòng)攻關(guān)，有效破解項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)中的難點(diǎn)瓶頸；同時(shí)，提前謀劃年度創(chuàng)新工作相關(guān)培訓(xùn)，持續(xù)抓好創(chuàng)新人才培養(yǎng)，著力提高
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;技術(shù)人員到各自分包育苗大棚定期巡查、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫助育苗戶破解低溫寒潮下的苗棚管理技術(shù)難題。3月23日，寒潮即將結(jié)束，陜州煙區(qū)煙苗普遍達(dá)4~5片葉，
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導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，通過(guò)小班培訓(xùn)、“一對(duì)一”培訓(xùn)、實(shí)操指導(dǎo)解惑等方式，幫助員工逐個(gè)破解學(xué)習(xí)難點(diǎn)；同時(shí)，組織員工自學(xué)煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)的教學(xué)視頻，
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控能力提升的研究》等9項(xiàng)課題研究、《兩班制設(shè)備維保管理優(yōu)化》等19項(xiàng)管理改善，積極消化吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和有效做法，有效破解制約工廠高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)壁壘和管理瓶頸，
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需求作為切入點(diǎn)，主動(dòng)破解山地?zé)焻^(qū)中大型機(jī)械適用度低的矛盾，積極探索小型農(nóng)機(jī)具生產(chǎn)應(yīng)用，補(bǔ)齊短板。指導(dǎo)煙農(nóng)實(shí)施減工降本生產(chǎn)措施，切實(shí)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)增效
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過(guò)程物耗指標(biāo)管控能力提升的研究》等9項(xiàng)課題研究、《兩班制設(shè)備維保管理優(yōu)化》等19項(xiàng)管理改善，積極消化吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和有效做法，有效破解制約工廠高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)壁壘和管理瓶頸
