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基層廉政建設(shè)，各煙站干部職工是“二十個(gè)嚴(yán)禁”的執(zhí)行者，必須嚴(yán)以律己、慎獨(dú)慎微；加強(qiáng)制度約束，把“二十個(gè)嚴(yán)禁”作為收購(gòu)工作的紅線。不折不扣執(zhí)行“八
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道路。行政行為的被執(zhí)行者有參與權(quán)和知情權(quán)，尤其是牽涉民眾權(quán)益的問題，煙草專賣局在開展行政行為時(shí)都要向民眾解釋清楚。行政行為不能和自身商業(yè)行為模糊不清，對(duì)行政
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必須做到合法、合理?；閱T等行政執(zhí)法工作者在執(zhí)法時(shí)明確執(zhí)法理念執(zhí)法為民，并且要將自己當(dāng)公務(wù)員看待，以此來正視自身開展的行政執(zhí)法工作的重要性。
作為行政法規(guī)的執(zhí)行者
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實(shí)際工作中，堅(jiān)守對(duì)組織的忠誠(chéng)，嚴(yán)格約束自己，敢亮劍，敢說不，做“四個(gè)三”的真誠(chéng)踐行者。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正值煙葉
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，帶頭戒煙，模范遵守公共場(chǎng)所禁煙規(guī)定。當(dāng)好全社會(huì)控?zé)煹南?em class="term">行者和推動(dòng)者。連云區(qū)認(rèn)真做好公共場(chǎng)所控制吸煙工作。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面建立醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任體系。為
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律的敬畏心，對(duì)規(guī)矩的本分心、對(duì)鉆制度空子的羞恥心，做公司規(guī)則的忠實(shí)崇尚者、自覺踐行者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者，使遵規(guī)守法成為一種共識(shí)、一種常態(tài)、一種習(xí)慣、一種追求。二是堅(jiān)守
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外景
展館內(nèi)場(chǎng)景
??? 展會(huì)期間，還舉辦了“OPC UA - 工業(yè)4.0先行者”、“中國(guó)工程科技論壇 -2015智能制造國(guó)際會(huì)議”、“中國(guó)工業(yè)及自動(dòng)化市場(chǎng)‘新常態(tài)’”等10余場(chǎng)高規(guī)格的現(xiàn)場(chǎng)
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第一，作為客戶經(jīng)理，是卷煙品牌培育工作的第一執(zhí)行者，因此，需要完善品牌培育激勵(lì)制度，對(duì)品牌培育工作的考核
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的是領(lǐng)導(dǎo)班子和成員要率先垂范，主動(dòng)把自己融于創(chuàng)建工作之中去，成為領(lǐng)軍人物和倡導(dǎo)者、踐行者，擔(dān)得起事，敢于做事，成為一面旗幟
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的研制》和運(yùn)城市局（公司）風(fēng)行小組《提高零售終端旗艦店潛力品規(guī)成交率》榮獲本屆QC成果發(fā)布一等獎(jiǎng)，運(yùn)城市局（公司）執(zhí)行者QC小組《營(yíng)銷
