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了在崗員工和離崗待退員工管理，提升了運行機制的活力和水平。結(jié)合行業(yè)對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，進一步健全制度、優(yōu)化流程、細(xì)化考核，對接了川渝公司質(zhì)量保證體系，
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前頭；三是在發(fā)展黨內(nèi)民主增強黨的生機活力上走在前頭；四是在夯實工作基礎(chǔ)方面走在前頭?！? 市局（公司）機關(guān)黨支部書記、助理調(diào)研員李曉偉作了題為《圍繞中心
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意見：一是在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織上走在前頭；二是在堅持和落實黨建工作責(zé)任制上走在前頭；三是在發(fā)展黨內(nèi)民主增強黨的生機活力上走在前頭；四是在夯實工作基礎(chǔ)
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煙草專賣局（分公司）為進一步適應(yīng)市場、順應(yīng)社會發(fā)展變革，不斷增強企業(yè)活力和競爭力，自2010年10月起，通過調(diào)查摸底，
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隊伍戰(zhàn)斗力，打造活力中隊；以制度建設(shè)為保障，突出制度、教育、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)，狠抓嚴(yán)格規(guī)范，提升隊伍執(zhí)行力，打造規(guī)范中隊
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“十二五”期間的首要任務(wù)，開展建功立業(yè)活動，既是激發(fā)和調(diào)動卷煙商業(yè)企業(yè)營銷活力和工作熱情的重要舉措，也是推動“532”和“461”知名品牌加快成長的迫切需要
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以前所未有的力度強力推進機關(guān)效能建設(shè)，力爭在下一階段中取得更高實績、干出更大特色，為打造“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的眉山煙草，推進“十二五”發(fā)展做出
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、重心下移，不斷擴大廉政文化建設(shè)的覆蓋面，讓廉政文化走進企業(yè)的每個角落，煥發(fā)出蓬勃的生機與活力。讓廉政文化進生活小區(qū)，把廉政文化進小區(qū)與創(chuàng)建
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，要做到硬件搭建平臺，軟件充實內(nèi)容，形成強有力的活力。要通過基層煙葉隊伍建設(shè)，促使煙葉工作朝優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效、低成本服務(wù)方向發(fā)展，促使
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稽查員的轄區(qū)管理意識，確保市場日常巡查和轄區(qū)專人管服機制的建立。
四是從嚴(yán)治企增活力；要建立“全員全過程”的預(yù)算管理，提高費用管理的嚴(yán)肅性，
