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，探索出了一條以文化強基礎(chǔ)、以文化增活力的基層單位管理新徑。
知，助文化落地生根
作為成立已27年的基層單位，湖南省常德市漢壽縣煙草專賣局（
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網(wǎng)絡(luò)營銷時，僅僅關(guān)注線上的策劃和活動開展，忽視了線下的支撐和聯(lián)動作用，從而使網(wǎng)絡(luò)營銷策劃落地難、效果差。
方式方法創(chuàng)新不足。卷煙網(wǎng)絡(luò)營銷方式單調(diào)
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，時刻筑牢思想防線。第三要強化文化宣貫。習(xí)慣需要培養(yǎng)，文化落地需要宣貫。要塑造青煙人高尚的人格、品行和文化自覺，企業(yè)文化的宣貫和落地尤為重要，通過樹立典型
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企業(yè)文化。
靠什么讓“曲煙制造”變成品牌？
??? 企業(yè)文化要從群眾中來，到群眾中去。曲煙的“制造文化”究竟是如何落地的？又是靠什么來支撐的呢
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溯源，實現(xiàn)與行業(yè)“兩個至上”共同價值觀、“多彩貴州·至臻煙草”核心理念的高度對接；在向下落地方面，構(gòu)建面向各類服務(wù)對象的理念、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對優(yōu)秀
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準(zhǔn)備倉促，我們訂了可以落地簽證的普吉島，聽說那里很美。凌晨2點飛機降落在普吉島的國際機場，出了飛機場熱氣撲面而來，大家睡眼惺忪地坐上了等候在機場
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企業(yè)精神營造濃厚的思想氛圍，使廣大青年員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中都能受到企業(yè)精神的熏陶，變強制為主動，促進(jìn)企業(yè)文化落地。
第四、完善企業(yè)文化設(shè)施。文化設(shè)施是
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創(chuàng)新帶來工作便捷的同時，杭州煙草也正努力嘗試用QC項目和系統(tǒng)的課題研究為“品質(zhì)”服務(wù)注入活力。比如卷煙真假鑒別技術(shù)創(chuàng)新、文化管理落地模式創(chuàng)新……從微調(diào)改觀、另辟蹊徑到“大變臉
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排查廉情風(fēng)險點，全面評估廉情風(fēng)險危害，明確廉情風(fēng)險防控職責(zé)，健全體系落地運行措施
浙江省局（公司）廉情風(fēng)險防范管理工作開展以來
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首先要不做。在職工中要形成有效的榜樣力量，以自覺的行動、榜樣的力量和人格的魅力，引導(dǎo)職工的思想行為；在推行文化落地時，不能單純憑自己作為管理者
