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，因受天氣影響，產(chǎn)量有所下降，但煙草部門煙葉收購政策好，心里很踏實，散葉收購省工、省時，等級又公平公正，
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搞成“運動”，必須持之以恒，堅持不懈；要切忌使高級人才培養(yǎng)工作成為干部提拔、待遇晉升等的新平臺，堅決做到公開公平、廉政清明。如此，
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誠信經(jīng)營自律小組建設(shè)卓有成效，形成了公平競爭、守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的經(jīng)營環(huán)境，創(chuàng)造了卷煙零售戶相互之間示范引領(lǐng)、多方監(jiān)督的良好局面。
1、卷煙經(jīng)營進(jìn)一步規(guī)范。自律小組運行
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了公平正義，彰顯了中華民族向善向上的美德。
社會已經(jīng)如此，咱們煙草企業(yè)更應(yīng)具有修養(yǎng)大愛的胸懷。一個人愛的最高境界是愛別人，一個黨員干部愛的最高境界是愛人民
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部門的職能，使每一個項目在監(jiān)管下實施，三要加強(qiáng)政企務(wù)公開工作，將項目實施的每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督，確保項目的公平
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4、各類終端共同發(fā)展。制定各類終端差異化服務(wù)策略，合理安排工作時間，做到重點突出、兼顧公平，避免服務(wù)有所偏廢，保證現(xiàn)代終端、特殊終端、普通
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，為職業(yè)生涯規(guī)劃提供依據(jù)，并建立合理的晉升和動態(tài)管理制度，保證員工得到公平競爭的機(jī)會。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)——拓寬客戶經(jīng)理成長路徑
客戶經(jīng)理是素質(zhì)和能力
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文化向員工家庭與零售客戶延伸，加強(qiáng)對私家車駕駛?cè)藛T的服務(wù)，每逢特殊天氣，及時通過飛信發(fā)送“親情短信”提醒相關(guān)人員加強(qiáng)防范，公平對待員工和零售客戶
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是否合理、分布科學(xué)等，嚴(yán)格做到公平、公正、公開，絕不辦理人情證、關(guān)系證，保證持證戶利益的最大化，提高持證戶對煙草的忠誠度。對廣大群眾宣傳
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僵化的數(shù)據(jù)堆砌，要公平、公正、客觀地對每一位卷煙營銷人員進(jìn)行合理評價。在日常工作中可以采取“以優(yōu)帶劣”的幫扶制度，讓排名靠前的人員幫扶排名靠后的人員，幫助其分析
