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企業(yè)活力之源，發(fā)展之本。企業(yè)要快速、平穩(wěn)、健康、高質(zhì)量地發(fā)展，如何看留好員工的人，安頓好現(xiàn)有員工的心，是當(dāng)前各行各業(yè)共性探討的一個話題。俗話說
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、智能先進的生產(chǎn)制造體系，管控有力、全程優(yōu)化的精益管理體系，開放協(xié)作、充滿活力的科技創(chuàng)新體系，政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良的人才發(fā)展體系?！ 劬褪羌稀R聚
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落地生根。
今年，嘉興市局（公司）著力打造“五色嘉煙”——“黨建紅”“互聯(lián)網(wǎng)藍”“煙草金”“活力青”“生態(tài)綠”，全面推動企業(yè)改革轉(zhuǎn)型
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;我始終對充滿活力的藝術(shù)類機構(gòu)非常感興趣，如果讓我來描述自己的角色，可以說是為機構(gòu)來制訂藝術(shù)發(fā)展路線，因此在藝術(shù)領(lǐng)域我并不僅僅是站在外圍進行研究，
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不應(yīng)該是那個樣子……”
現(xiàn)在，“老管理”的這件事在大理煙廠成為美談，在仲師傅的感染下，很多員工自覺養(yǎng)成了“多留心看一眼”的好習(xí)慣。
集團簡單管理激發(fā)活力
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，通過實施體制創(chuàng)新，建立了一整套專業(yè)化的管理體系和流程，完善了集團管控模式，激發(fā)了內(nèi)部創(chuàng)新活力，提高了核心競爭力。
技改后
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增強，在全省煙草物流、營銷、專賣技能和信息安全技能大賽中分別獲得團體第一、第二名，兩名同志榮獲“全省煙草系統(tǒng)技術(shù)能手”稱號。
深化改革，激發(fā)活力。2012
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品牌書寫了濃墨色彩的一筆，為推動全國“卷煙上水平”注入了強有力的生機和活力。自96年黃鶴樓品牌全新上市以來，借力科技的力量，以全新的“技術(shù)形象”姿態(tài)面市
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;集團）公司后，歷史悠久的企業(yè)又煥發(fā)了活力?！ 笆晃濉逼陂g，在上海煙草（集團）公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)
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和下一步工作打算
緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，貫徹落實“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強基礎(chǔ)”的工作方針，堅持抓基層、打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象、增活力
