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，洛陽卷煙廠持續(xù)深化用工分配制度改革，深入開展員工職業(yè)生涯設(shè)計，建立了“三維”發(fā)展通道，全面激發(fā)了員工隊伍活力，企業(yè)人力資源
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調(diào)，紅塔集團在行業(yè)“卷煙上水平”的進程中，要更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用和主力作用，重點是調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、強后勁、增活力，切實做到“四個堅持、四個著力
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煙草在線蓮花消息 近年來，江西省蓮花縣煙草局（分公司）以提高管理水平、激發(fā)員工活力為目標(biāo)，發(fā)揮主體作用，健全考核激勵機制
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辦公環(huán)境、堅持公平正義、做到關(guān)系融洽、保持清正廉潔、提高全員素質(zhì)、激發(fā)工作熱情、增強創(chuàng)造活力為抓手，全面推進和諧機關(guān)建設(shè)，并將和諧機關(guān)建設(shè)與黨建工作相合、與精神文明建設(shè)
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積極貫徹國家局局長姜成康指示精神，增強現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展動力、力求煙葉生產(chǎn)種植省力、激發(fā)專業(yè)化服務(wù)活力。
在增強現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展動力方面，上杭2012年將繼續(xù)執(zhí)行煙葉稅
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了新的活力。
千錘百煉 智慧集成
李春光是河南中煙的一名生產(chǎn)工藝技術(shù)人員。從2011年7月開始，在4個月的時間里，他和同事們“五加二”、“白加黑”地工作著。忙
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，努力解決制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸，著力增強行業(yè)發(fā)展的后勁和活力。為此，施超局長要求，各單位、部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識
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;銳意進取，以“1261”（打造一本制度、引進兩個認(rèn)證、建設(shè)六個平臺、創(chuàng)建一個文化）建設(shè)為重點，展示出了澎湃的活力。
“在行業(yè)大刀闊斧進行改革
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;迎來市縣領(lǐng)導(dǎo)不斷蒞臨考察。
加大扶持 注入活力
香料煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊，中央、省市縣不斷出臺各種扶持政策，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，促進農(nóng)民增收。鎮(zhèn)黨委政府緊緊
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轉(zhuǎn)型前提升25%，因供能問題導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷次數(shù)降為0次，用數(shù)據(jù)流推動著生產(chǎn)流、能源流的高效運轉(zhuǎn)。人才筑基：從“技能傳承”到“梯隊共育”的活力迸發(fā)“以前覺得老經(jīng)驗
