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，進一步完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長效機制，加強營銷隊伍專業(yè)知識培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，切實加強營銷隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支富有激情，充滿活力的營銷
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“更加嚴格規(guī)范、更加富有效率、更加充滿活力”的“三型企業(yè)”而努力奮斗。
二、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式
堅持科學(xué)發(fā)展觀，找準2011年工作的方法和路徑，立足當(dāng)前，
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人才，并在OA網(wǎng)辦事公開民主管理專欄中對這批人才的情況進行詳細的公示。
三是政治上給光榮，經(jīng)濟上給津貼，晉升上給機會，全面激發(fā)人才的活力
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執(zhí)法文化建設(shè)。堅持用文化促進規(guī)范，用文化提高效率，用文化提升活力，用文化錘煉隊伍。以企業(yè)文化室為新陣地，開辟了法治文化長廊，提煉出
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企業(yè)活力之源，發(fā)展之本。企業(yè)要快速、平穩(wěn)、健康、高質(zhì)量地發(fā)展，如何看留好員工的人，安頓好現(xiàn)有員工的心，是當(dāng)前各行各業(yè)共性探討的一個話題。俗話說
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、智能先進的生產(chǎn)制造體系，管控有力、全程優(yōu)化的精益管理體系，開放協(xié)作、充滿活力的科技創(chuàng)新體系，政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良的人才發(fā)展體系?！ 劬褪羌?、匯聚
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落地生根。
今年，嘉興市局（公司）著力打造“五色嘉煙”——“黨建紅”“互聯(lián)網(wǎng)藍”“煙草金”“活力青”“生態(tài)綠”，全面推動企業(yè)改革轉(zhuǎn)型
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;充滿活力。馬文卷認為，卷煙上水平的核心是基礎(chǔ)管理上水平，要進一步狠抓企業(yè)標(biāo)準化、精細化、規(guī)范化、痕跡化管理，緊緊圍繞“效率”和“效益”，優(yōu)化各項
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：基層服務(wù)的“溫度與精度”小張夫妻的轉(zhuǎn)型之路，是千萬基層零售戶擁抱數(shù)字化浪潮的縮影，更折射出行業(yè)服務(wù)的創(chuàng)新活力。近年來，煙草行業(yè)深入推進“我為群眾辦實事
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，讓發(fā)展動能更強、活力更足。大雪壓青松，青松挺且直?？梢灶A(yù)見，未來行業(yè)發(fā)展依舊不會順風(fēng)順?biāo)?#xff0c;而是在不斷戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中勇往直前。以戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)改革
