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1.明確考核內(nèi)容。堅(jiān)持按績分配、效率優(yōu)先、公平公正的原則，注重過程管理與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，根據(jù)工作重點(diǎn)，明確考核內(nèi)容，優(yōu)化營銷人員銷售考核
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，形成集體凝聚力。在開展思想教育的同時(shí)，積極營建公平進(jìn)取的發(fā)展氛圍，盡力保障員工切身利益，在工作、生活方面給予關(guān)心，并為廣大一線員工提供發(fā)展
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煙制造商以及零售商——應(yīng)該無懼即使是措辭最嚴(yán)厲的立法，如果它是公平、公正和措辭適當(dāng)?shù)摹．吘?#xff0c;放諸四海而皆準(zhǔn)的是，沒有人愿意讓人們，尤其是孩子
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開，煙草公司內(nèi)部工作人員弄去自己賣了。這個(gè)看似語句“簡短”的謠言在我們零售戶中間和社會(huì)上給煙草公司公開、公平、公正的服務(wù)形象造成了極壞的影響，也給煙草公司與零售戶的客我關(guān)系
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，2014年第二季度，北京市局（公司）順勢(shì)而為，全面推行“一戶一策”的投放策略，由公平公開公正投放向科學(xué)投放邁出了堅(jiān)實(shí)
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;也適合他們做。我想您也應(yīng)給自己一個(gè)公平的機(jī)會(huì)。您這樣說，可能因?yàn)槟鷮?duì)現(xiàn)代終端建設(shè)并不了解，以為這跟您現(xiàn)在的經(jīng)營有很大的區(qū)別，做起來難度很大。其實(shí)只要按照我
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、公平的價(jià)值取向，而且要反映煙草專賣行政執(zhí)法責(zé)任制的本質(zhì)要求。在行業(yè)具有普遍的適用性和獨(dú)立的價(jià)值功能，對(duì)建立和實(shí)施煙草專賣行政執(zhí)法責(zé)任制有重要的指導(dǎo)作用。
結(jié)合吉州區(qū)
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，同是日本人，而辦理兩歧，亦非公平之道。以上兩事請(qǐng)于與日使接洽課稅時(shí)，另文聲明，請(qǐng)其承認(rèn)。庶將來于辦理煙酒兩稅及公賣事宜，
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了汗馬功勞，已經(jīng)成為我店的“當(dāng)家的”。
河南省唐河縣312國道200米卷煙零售戶趙公平
我的店鋪處在312國道附件，地理位置還算優(yōu)越，這里是城區(qū)通往鄉(xiāng)里
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;敦促解決職工群眾關(guān)注的突出問題，讓大家看到實(shí)實(shí)在在的變化，努力在工作落實(shí)推進(jìn)中樹立和維護(hù)好法律的權(quán)威，讓職工群眾感受到公平正義。
4.要進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
