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卷煙銷售的主人翁和主體行為人。因此，以人為本，關(guān)愛零售戶，精心幫扶指導(dǎo)零售戶是非常重要的。
雖然春節(jié)期卷煙消費(fèi)比平時(shí)要多得多，卷煙需求量要
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;上門拜訪與小組會(huì)議相結(jié)合，逐步瓦解客戶心理防線，獲得客戶信任，激發(fā)零售戶主人翁意識(shí)，增強(qiáng)零售戶自律小組歸屬感，形成“大家一起賺好錢
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和主人翁意識(shí)，創(chuàng)建了一個(gè)和諧穩(wěn)定的局面。
以深化車間安全教育培訓(xùn)模式為契機(jī)，搭建車間安全管理微信群（公眾號(hào)），在進(jìn)一步暢通
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”，這也是人們對(duì)責(zé)任意識(shí)的一種很好的詮釋。因此，市管員在日常工作中要具備高度責(zé)任意識(shí)和主人翁責(zé)任感，要時(shí)刻將自己當(dāng)成煙草的主人！要將自己的所管轄的區(qū)域
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;真正得實(shí)惠，進(jìn)而喚起員工創(chuàng)新責(zé)任和主體意識(shí)，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新潛力，在工作中不當(dāng)“看客”當(dāng)“創(chuàng)客
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制”考核辦法，落實(shí)煙葉技術(shù)員“三包五優(yōu)化”片區(qū)包保責(zé)任制，增強(qiáng)了縣市單位煙葉技術(shù)員的主人翁意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“多勞多得、少勞少得、不勞不得”，有效提高了
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，作為一個(gè)卷煙零售戶，尤其是友誼示范小組組長，她把她小店的生存與煙草發(fā)展密切聯(lián)系起來，以主人翁的姿態(tài)要求自己，提高自身的綜合素質(zhì)。由于籌備
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樹立主人翁意識(shí)，注重全員參與和改善，不斷解放思想，推陳出新。今后，紅塔集團(tuán)大理卷煙廠將嚴(yán)格按照國家局的要求，根據(jù)云南中煙和紅塔集團(tuán)
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的集中開展，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，提高了職工團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，不僅為公司實(shí)施發(fā)展和營銷戰(zhàn)略提供了第一手市場銷售情況真實(shí)資料，更是讓全體員工
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管理創(chuàng)新——讓勞模帶頭創(chuàng)新
在玉溪卷煙廠復(fù)烤二車間，一場表彰授牌會(huì)正在進(jìn)行，表彰的主人翁是車間的一名機(jī)械修理工劉文。僅2015年，劉文就有31
