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，把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值；把嚴(yán)格規(guī)范作為生命線，狠抓依法治企；積極搭建平臺(tái)，抓好資源整合
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“創(chuàng)一流管理”的重要內(nèi)容，緊緊圍繞廠2016年“求精益、強(qiáng)落實(shí)、上水平”工作總思路，在搭建平臺(tái)，注重融合，突出重點(diǎn)，提質(zhì)增效等方面狠下
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時(shí)限。規(guī)定全員都有義務(wù)和收集整理證件管理、涉煙違法、卷煙購(gòu)銷異常、卷煙落地、卷煙外流、系統(tǒng)預(yù)警、投訴舉報(bào)、執(zhí)法服務(wù)動(dòng)態(tài)等信息，并必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向相關(guān)部門或者個(gè)人反饋。
二是搭建平
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十是推進(jìn)依法治企水平提升。著力提高干部職工法治意識(shí)和企業(yè)法治化水平。深入開展普法宣傳教育工作，強(qiáng)化依法治安，加強(qiáng)綜合治理，創(chuàng)建平安企業(yè)，促進(jìn)
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，由坐商向行商轉(zhuǎn)變；中煙國(guó)際要分門別類進(jìn)行幫扶，利用資源搭建平臺(tái)，把握節(jié)奏、加強(qiáng)促銷，誠(chéng)信履約、規(guī)范管理。要堅(jiān)定信心，
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，堅(jiān)持把生產(chǎn)和市場(chǎng)一線作為培養(yǎng)青年員工的主戰(zhàn)場(chǎng)。三要加強(qiáng)通道建設(shè)，為青年人才脫穎而出搭建平臺(tái)。四要推進(jìn)配套改革，為青年人才打開成長(zhǎng)空間。五要引入新生力量，
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的前列。
會(huì)議要求，一要統(tǒng)一思想、落實(shí)責(zé)任，面對(duì)問題、敢于擔(dān)當(dāng)。二要搭建平臺(tái)，協(xié)同配合，增強(qiáng)合力。三要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)干，早見成效
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，實(shí)行縣分公司、煙站兩級(jí)考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)新員工實(shí)行日?？己?、年度考核。二是搭建平臺(tái)，傾情服務(wù)。在內(nèi)部企管平臺(tái)和外部QQ群、微信群等公共平臺(tái)讓新員工相互學(xué)習(xí)交流
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專業(yè)知識(shí)、課件制作、授課技巧、現(xiàn)場(chǎng)效果四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正，接受監(jiān)督。
二、搭建平臺(tái)，助推員工成才。為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)
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工作，貴州省畢節(jié)復(fù)烤廠于2015年9月18日組織全員進(jìn)行體系類相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)以標(biāo)準(zhǔn)化為體系搭建平臺(tái)，將標(biāo)桿管理作為一種先進(jìn)的管理理念、思想
