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）采取月度考核與年度評(píng)比相結(jié)合的方式，每月填寫《星級(jí)黨員示范崗評(píng)比表》和《黨小組流動(dòng)紅旗評(píng)比表》，年終匯總評(píng)比，按照得分高低分別授予相應(yīng)參評(píng)主體一星、二星
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平均得分達(dá)到86.07分，項(xiàng)目整體質(zhì)量持續(xù)提升。
通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)，各項(xiàng)目順利達(dá)成目標(biāo)，推動(dòng)了工廠復(fù)烤綜合設(shè)備保障能力、制絲生產(chǎn)效率、卷包生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量保證
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，專家們進(jìn)行了分析，并打分排名。從全國(guó)24個(gè)“無(wú)煙城市”2017年度控?zé)焾?zhí)法總得分排名情況來(lái)看，上海市以166分位居第一，北京市僅以3分之差排名第
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;并按照職業(yè)煙農(nóng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)打分，根據(jù)得分進(jìn)行分檔評(píng)星；建立職業(yè)煙農(nóng)檔案，按“一戶一擋”要求，對(duì)農(nóng)戶申報(bào)、審核、培訓(xùn)、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)管理等內(nèi)容
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根據(jù)選手得分，股級(jí)干部組評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名，一線員工組評(píng)選出一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)5名，并給獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了榮譽(yù)證書。
該局
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根據(jù)選手得分，股級(jí)干部組評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名，一線員工組評(píng)選出一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)5名，并給獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了榮譽(yù)證書。
該局
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模擬考試，提高參考人員應(yīng)試能力。并將出現(xiàn)的錯(cuò)題編制成題庫(kù)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答疑解惑，講授出錯(cuò)原因，對(duì)部分考試題型開(kāi)展小組討論，抓住得分
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職業(yè)煙農(nóng)專業(yè)服務(wù)和評(píng)價(jià)機(jī)制，專線、專程服務(wù)職業(yè)煙農(nóng)，并按照職業(yè)煙農(nóng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)打分，根據(jù)得分進(jìn)行分檔評(píng)星；建立職業(yè)煙農(nóng)檔案，
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;將對(duì)每位學(xué)員的體會(huì)進(jìn)行打分，對(duì)每個(gè)單位的平均分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，并將個(gè)人得分反饋給各單位。
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;達(dá)到“普會(huì)”的目的。
五是嚴(yán)把考核兌現(xiàn)關(guān)。年終考評(píng)采取月度（階段）考評(píng)、年度考評(píng)和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，按得分由高到低依次確定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，
