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;組織業(yè)務(wù)骨干參加中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班，促進(jìn)小組活動(dòng)骨干、業(yè)務(wù)骨干、推進(jìn)者、評(píng)委之間的學(xué)習(xí)交流，不斷提升隊(duì)伍改善創(chuàng)新的能力和水平。 對(duì)于下一步改善創(chuàng)新
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執(zhí)行力”，以“元春”為契機(jī)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)向好發(fā)展，使上級(jí)政策與一線工作有效銜接，突擊隊(duì)將各業(yè)務(wù)部門工作逐項(xiàng)分類調(diào)整，由具有創(chuàng)新思維的骨干帶動(dòng)整體工作
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（公司）機(jī)關(guān)科級(jí)干部、青年骨干，基層單位班子成員、青年骨干組成，其中科級(jí)干部合計(jì)18人、青年骨干合計(jì)21人。
二是影響范圍大。本次論壇活動(dòng)
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煙草在線樂平消息 為充分發(fā)揮自律小組在農(nóng)村市場(chǎng)的作用，一直以來，江西省樂平市局深入推進(jìn)農(nóng)村誠(chéng)信自律互助小組建設(shè)。
一、大力宣傳，摸底骨干。在各城
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;扶綏局邀請(qǐng)了崇左市局專賣科具有豐富辦案經(jīng)驗(yàn)的廖科長(zhǎng)及其骨干成員，為扶綏局全體專賣員進(jìn)行授課。首先由廖科長(zhǎng)分析了當(dāng)前假、私煙的案件形式，并對(duì)涉假私煙的案件線索的挖掘方式做了
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一是完善技術(shù)服務(wù)體系。成立以公司技術(shù)負(fù)責(zé)人為龍頭，煙站技術(shù)骨干、烤房群技術(shù)負(fù)責(zé)人為主體的三級(jí)金字塔式、覆蓋每座烤房的烘烤技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
二是建立示范標(biāo)桿烤房。10座以上烤房群
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等，以激勵(lì)員工工作熱情。
三是注重骨干作用引領(lǐng)。經(jīng)常性地采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流座談的形式，幫助有意愿和有興趣特長(zhǎng)人員提升寫作能力和專業(yè)技巧，并有針對(duì)性地培養(yǎng)
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識(shí)別技巧等內(nèi)容，贏得群眾一致好評(píng)。二是突出科普站能力建設(shè)。邀請(qǐng)相關(guān)專家為全州科普站技術(shù)骨干等相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，采用理論培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)演示相結(jié)合的方式，重點(diǎn)講解
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市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定有序。
培育重點(diǎn)骨干品牌。結(jié)合2014年卷煙市場(chǎng)需求變化，根據(jù)客戶需求差異，加強(qiáng)目標(biāo)品牌的培育，強(qiáng)化對(duì)客戶的日常經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，切實(shí)提高
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講話。省局（公司）科技處、煙葉處負(fù)責(zé)人，撫州、吉安和贛州市公司技術(shù)中心負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干，贛州市煙科所負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干，部分
