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，開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，提升QC能力。每個(gè)小組要有一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老QC為成員指導(dǎo)課題，真正起到傳幫帶的作用，形成QC人才梯隊(duì)。
發(fā)布會(huì)較2014年有
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，重點(diǎn)突出五個(gè)方面的工作。一是加強(qiáng)工會(huì)工作法治化建設(shè)，提升工會(huì)工作水平。二是組織好建企30周年系列活動(dòng)，豐富職工文化體育生活。三是落實(shí)云嶺人才工程，
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煙草在線攀枝花消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用力度，擴(kuò)大選人用人視野，提高選人用人公信度，積極營(yíng)造人才選拔的良好環(huán)境，四川攀枝花市
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年，該工作室還被四川省總工會(huì)授予“四川省職工技能人才創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。
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;大修理、零配件保持良好增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，利稅等效益指標(biāo)企穩(wěn)回升，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量有所提高，在技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷服務(wù)、生產(chǎn)制造、基礎(chǔ)管理、人才培養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)等方面取得了新的成績(jī)
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建設(shè)、人才隊(duì)伍及企業(yè)文化建設(shè)等方面的發(fā)展規(guī)劃編制工作也將陸續(xù)啟動(dòng)。
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機(jī)制，建設(shè)完整的各類人才成長(zhǎng)體系，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)層級(jí)的教育培訓(xùn)工作，推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)升級(jí)。五是優(yōu)化氛圍，作風(fēng)升級(jí)。持續(xù)深化“樹(shù)立做”活動(dòng)，
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小組活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)上勤思考，通過(guò)完善宣傳教育機(jī)制和績(jī)效管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理骨干隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)具有理論知識(shí)和實(shí)踐指導(dǎo)能力的QC小組活動(dòng)人才，
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;發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐作用，加強(qiáng)綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，構(gòu)建激勵(lì)有效、成果可評(píng)的政策體系和“布局合理、功能完善、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、機(jī)制靈活、支撐
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;以質(zhì)量求生存求市場(chǎng)求發(fā)展；同時(shí)，切實(shí)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，講學(xué)習(xí)重技能、講規(guī)矩重程序、講責(zé)任重?fù)?dān)當(dāng)、講管理重效率，為重慶煙葉可持續(xù)發(fā)展釋放人才動(dòng)力。
